【指导记录表指导内容怎么写】在实际工作中，指导记录表是用于记录指导过程、内容和成果的重要工具，尤其在教学、培训、项目管理等场景中广泛应用。正确填写指导记录表不仅能提高工作效率，还能为后续的总结与评估提供依据。
一、指导记录表的指导内容应包含哪些内容？
指导记录表的“指导内容”部分通常需要明确以下几方面信息：
| 内容类别 | 说明 |
| 指导时间 | 记录具体的日期和时间段（如：2025年4月5日 9:00-11:00） |
| 指导对象 | 明确被指导人员的姓名或编号（如：张三、实习生A） |
| 指导人 | 填写负责指导的人员姓名或职位（如：李老师、项目经理） |
| 指导主题 | 简要说明本次指导的核心内容（如：项目进度管理、操作流程规范） |
| 指导方式 | 如面谈、线上会议、现场指导等 |
| 指导内容详述 | 详细描述指导过程中涉及的具体内容、步骤、问题及解决方法 |
| 存在问题 | 列出在指导过程中发现的问题或待改进的地方 |
| 后续计划 | 对下一步工作的安排或建议 |
二、如何撰写“指导内容”部分？
在撰写“指导内容”时，建议采用条理清晰、语言简练、重点突出的方式。以下是写作建议：
1. 明确目标：先说明本次指导的目的和预期成果。
2. 分点说明：将指导内容按模块或流程分点列出，便于阅读和理解。
3. 结合实例：适当加入具体案例或操作步骤，增强指导的实用性。
4. 指出问题：客观反映在指导过程中发现的问题，并提出改进建议。
5. 总结提升：对本次指导进行简要总结，强调收获与不足。
三、示例模板
| 项目 | 内容说明 |
| 指导时间 | 2025年4月5日 9:00-11:00 |
| 指导对象 | 张三（新入职员工） |
| 指导人 | 李老师（部门主管） |
| 指导主题 | 新员工岗位职责与工作流程培训 |
| 指导方式 | 面对面讲解 + 实操演示 |
| 指导内容详述 | 1. 介绍公司组织结构与岗位职责； 2. 讲解日常工作任务与考核标准； 3. 演示系统操作流程； 4. 解答张三提出的疑问。 |
| 存在问题 | 张三对部分系统功能不熟悉，需加强练习 |
| 后续计划 | 安排每周一次跟进指导，确保其熟练掌握相关技能 |
四、注意事项
- 真实准确：内容必须真实，不能虚构或夸大。
- 及时更新：每次指导后应及时填写记录，避免遗漏。
- 简洁明了：避免使用过于复杂的术语，保持语言通俗易懂。
- 便于查阅：表格格式清晰，方便后期查阅与分析。
通过合理填写“指导记录表”的“指导内容”，可以有效提升工作效率、优化指导流程，并为团队协作和人员成长提供有力支持。
