【用人单位审核意见怎么写】在招聘或实习过程中，用人单位的审核意见是评估求职者或实习生是否符合岗位要求的重要依据。撰写一份清晰、客观、有说服力的审核意见，不仅有助于提高招聘效率，也能为后续的人事管理提供参考。本文将从审核意见的写作要点出发，结合实际案例，总结出一份实用的写作指南，并通过表格形式进行归纳。
一、用人单位审核意见的写作要点
1. 明确审核对象
在开始撰写前，需明确审核的是哪位求职者或实习生，包括姓名、职位、时间等基本信息。
2. 内容要具体、真实
审核意见应基于实际表现，避免空泛评价。例如，可提及工作态度、专业能力、团队协作等方面。
3. 语言简洁、逻辑清晰
避免使用过于复杂的句式，确保信息传达准确无误。
4. 保持客观公正
不偏不倚地反映实际情况，既不夸大也不贬低。
5. 格式规范
可采用“总体评价 + 分项说明 + 建议”结构，使内容条理分明。
二、用人单位审核意见范文示例
申请人姓名：张三
申请职位：行政助理
审核时间：2025年4月5日
张三同学在实习期间表现良好，能够按时完成各项任务，具备较强的责任心和沟通能力。在工作中积极配合团队，与同事关系融洽，展现出良好的职业素养。建议其继续提升办公软件操作技能，以更好地适应未来的工作需求。
三、审核意见写作模板（表格形式）
| 内容项目 | 写作要点 |
| 基本信息 | 包括申请人姓名、职位、实习/工作时间段等 |
| 工作态度 | 是否积极主动、责任心强、遵守规章制度 |
| 专业能力 | 是否具备岗位所需的专业知识和技能 |
| 团队合作 | 是否能与同事良好沟通、配合团队工作 |
| 工作成果 | 完成任务的质量、效率及创新性 |
| 存在问题 | 如有不足之处，应客观指出并提出改进建议 |
| 总体评价 | 综合以上各方面，给出整体评价，如“表现优秀”、“基本合格”等 |
| 建议 | 根据实际情况，提出对未来工作的建议或推荐 |
四、注意事项
- 避免主观臆断：尽量用事实和数据支持评价。
- 注意语气：保持正式、中立，避免情绪化表达。
- 保密原则：审核意见涉及个人隐私，应妥善保管。
通过以上内容的整理与归纳，用人单位可以更高效、规范地撰写审核意见，为人才选拔和管理提供有力支持。
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