【安全隐患排查与整改制度（规章制度）】为切实加强安全生产管理，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业正常运营，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本“安全隐患排查与整改制度”。

本制度适用于公司内部所有部门、车间、作业场所及相关人员。通过建立健全隐患排查机制，落实责任分工，强化整改措施，确保隐患治理工作常态化、规范化、制度化。

一、职责分工

1. 主要负责人：全面负责本单位的安全管理工作，组织制定并监督执行本制度，定期听取隐患排查与整改情况汇报。

2. 安全管理部门：具体负责隐患排查工作的组织、实施、记录、分析及整改跟踪，确保各项措施落实到位。

3. 各职能部门及班组：按照职责范围开展日常检查，及时发现并上报安全隐患，配合整改工作。

二、隐患排查方式

1. 日常检查：由各岗位人员在日常工作中进行巡查，重点检查设备运行状态、作业环境、防护设施等。

2. 专项检查：针对特定时期、特定区域或特定项目开展的集中排查，如节假日前、季节性变化期间等。

3. 综合检查：由安全管理部门牵头，组织相关部门联合开展的全面检查，评估整体安全状况。

三、隐患分类与等级

根据隐患可能造成的危害程度和影响范围，将隐患分为以下三类：

- 一般隐患：对人身安全和生产活动影响较小，可现场立即整改。

- 较大隐患：需一定时间整改，且存在一定的风险，应制定专项整改计划。

- 重大隐患：可能引发严重事故，必须立即停止相关作业，并采取紧急措施。

四、隐患整改流程

1. 发现隐患：任何人员在工作中发现安全隐患，应第一时间上报至安全管理部门。

2. 初步评估：安全管理部门对隐患进行初步判断，确定隐患等级。

3. 制定方案：根据隐患类型，制定相应的整改措施，明确责任人、整改时限和验收标准。

4. 整改实施：责任部门按照整改方案落实措施，确保整改到位。

5. 复查验收：整改完成后，由安全管理部门组织复查，确认隐患消除。

6. 记录归档：所有隐患排查与整改过程均应详细记录，并存档备查。

五、监督管理

1. 对于未按要求开展隐患排查或整改不到位的部门，将追究相关责任人责任。

2. 安全管理部门应定期对隐患排查与整改情况进行通报，形成闭环管理。

3. 鼓励员工积极参与安全管理，对提供重大隐患线索的人员给予表彰或奖励。

六、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释和修订。各单位应结合自身实际，细化执行措施，确保制度落地见效。

通过严格执行本制度，进一步提升企业的安全管理水平，营造安全、稳定、和谐的工作环境，为企业持续健康发展提供坚实保障。