【深化成都市属国有企业改革发展的建议】近年来，随着国家对国有企业改革的持续推进，成都市作为西部重要的经济中心，其市属国有企业的改革与发展也备受关注。面对经济结构转型、市场竞争加剧以及高质量发展要求，成都市属国有企业亟需在体制机制、运营效率和创新能力等方面实现全面突破。

首先，应进一步优化国有资本布局，推动资源整合与结构调整。当前，部分市属国企存在业务重叠、资源分散的问题，影响了整体竞争力。因此，应加快建立以管资本为主的国资监管体系，通过兼并重组、股权划转等方式，提升资源配置效率，形成主业突出、优势明显的国有企业集群。

其次，强化市场化导向，激发企业内生动力。国有企业改革的核心在于增强活力与效率。应加快推进混合所有制改革，引入社会资本，完善现代企业制度，健全董事会、监事会等治理结构，推动企业从“管理型”向“经营型”转变。同时，鼓励企业探索灵活的激励机制，如员工持股、绩效考核等，充分调动管理层和员工的积极性。

再次，注重科技创新与产业升级，提升企业核心竞争力。在新一轮科技革命和产业变革背景下，市属国有企业应加大研发投入，推动传统产业转型升级，培育战略性新兴产业。可通过设立创新基金、搭建产学研合作平台等方式，增强自主创新能力，打造一批具有行业引领力的科技型国有企业。

此外，加强风险防控体系建设，确保改革平稳有序推进。在推进改革过程中，必须高度重视债务风险、合规经营和廉洁建设等问题。应建立健全内部审计、合规审查和风险预警机制，防范系统性风险，保障国有资产保值增值。

最后，强化政策支持与配套保障，营造良好的改革环境。政府应出台更具针对性的扶持政策，在财税、金融、土地等方面给予适当倾斜，为企业改革提供有力支撑。同时，加强人才引进与培养，构建一支专业化的国企管理队伍，为改革提供智力保障。

综上所述，成都市属国有企业的深化改革是一项系统工程，需要统筹谋划、稳步推进。只有不断优化治理结构、提升运营效率、增强创新能力，才能在新时代的发展中实现高质量发展目标，为成都建设现代化都市圈和成渝双城经济圈提供坚实支撑。