在当前知识更新迅速、职业发展需求不断变化的背景下，继续教育已成为提升专业能力、拓宽职业发展空间的重要途径。作为江苏省重要的区域性城市，泰州市对专业技术人员的继续教育高度重视，并制定了相应的学时计算标准和管理办法，以确保培训质量与学习效果。

根据泰州市人力资源和社会保障局的相关规定，继续教育学时的计算主要依据参与的培训项目类型、课程内容、授课时间以及考核方式等因素进行综合评定。以下是目前较为常见且被广泛认可的学时计算方式：

一、线上学习类

通过泰州市人社局指定的在线教育平台或合作机构开展的网络课程，学员完成相应课程并通过考试后，可获得对应的学时认证。通常情况下，每完成1小时的学习内容，可计为1个学时。对于涉及多个模块或章节的课程，需按照实际学习时长累计计算。

二、线下集中培训

由人社部门、行业协会或企事业单位组织的各类专题讲座、研讨会、培训班等，学员参加后需提供签到记录、课程资料及结业证书等证明材料。一般情况下，每日培训按8小时计算学时，特殊情况可根据实际授课时间灵活调整。

三、学术交流与科研活动

参与国内外学术会议、课题研究、论文发表等活动，也可作为继续教育学时的一部分。例如，参加省级以上学术会议并作报告，可按每场20学时计算；发表专业论文或参与科研项目，经审核后也可适当计入学时。

四、行业认证与技能提升

取得国家职业资格证书、专业技术职称或参与职业技能等级认定的人员，可根据相关文件规定，申请一定的继续教育学时减免或折算。此类学时计算需结合具体政策执行，建议提前向所在单位或主管部门咨询。

五、其他形式

如参与志愿服务、社会实践活动、企业内部培训等，经单位审核确认后，也可作为继续教育的补充形式，计入一定比例的学时。

需要注意的是，继续教育学时的管理实行年度累计制度，每年需达到规定的最低学时要求，未达标者可能影响职称评审、岗位晋升等重要事项。因此，建议广大专业技术人员合理规划学习计划，积极参与各类继续教育活动，不断提升自身综合素质。

总之，泰州市继续教育学时的计算方法体现了灵活性与规范性的结合，旨在鼓励专业技术人员持续学习、终身成长。随着政策的不断完善和实施，未来将继续优化学时管理机制，更好地服务于人才队伍建设与发展需求。