2024年上半年，我单位紧紧围绕乡村振兴战略目标，扎实推进新型职业农民培训工作，切实提升农村劳动力的综合素质和农业技能水平。在上级主管部门的正确指导下，结合本地实际，科学制定培训计划，合理安排课程内容，确保培训工作有序推进、取得实效。

一、工作开展情况

年初，我们对辖区内农业发展现状和农民培训需求进行了深入调研，明确了培训重点方向，主要围绕种植技术、养殖管理、农产品加工、电商销售等方面展开。通过组织专家授课、实地观摩、互动交流等多种形式，增强培训的针对性和实用性。

上半年共组织开展各类培训班12期，覆盖农户600余人次。其中，种植类培训5期，涉及水稻、蔬菜、水果等作物的高产栽培技术；养殖类培训4期，涵盖生猪、家禽、水产养殖等方面；此外还开设了农产品品牌建设与网络营销专题课程，帮助农民拓宽销售渠道，提升产品附加值。

二、创新培训方式

为提高培训效果，我们在传统课堂讲授的基础上，积极引入线上教学平台，利用微信公众号、短视频平台等渠道发布培训视频和资料，方便农民随时随地学习。同时，组织学员到示范园区、合作社进行实地参观学习，增强实践操作能力。

三、强化服务保障

在培训过程中，注重建立长效服务机制，设立专门的咨询窗口和联络员，及时解答学员在生产实践中遇到的问题。并联合农业技术推广部门，对参训学员进行后续跟踪指导，确保培训成果真正转化为生产力。

四、存在问题与改进方向

尽管上半年培训工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处，如部分学员参与积极性不高、培训内容与实际需求匹配度有待进一步提升等。下一步，我们将继续优化培训方案，加强宣传引导，提高农民参训意愿；同时加大与企业、合作社的合作力度，推动培训与产业发展深度融合。

五、下半年工作计划

下半年，我们将继续以提升农民素质为核心，围绕特色农业发展需求，扩大培训覆盖面，提高培训质量。计划新增3—5个专业方向，探索“订单式”“定向式”培训模式，努力打造一支懂技术、会经营、善管理的新型职业农民队伍，为全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。

总结上半年的工作，我们深感责任重大、任务艰巨。今后将继续以务实的态度、扎实的作风，不断推进新型职业农民培训工作向纵深发展，为农业农村现代化贡献更大力量。