在日常工作中，单位用工证明是一种常见的正式文件，主要用于证明员工与用人单位之间的劳动关系、工作时间、岗位职责等信息。该证明通常用于求职、贷款、签证、社保办理等多种用途。因此，撰写一份规范、清晰、内容完整的用工证明至关重要。

以下是一份单位用工证明写作格式范本，供参考使用：

单位用工证明

兹证明 XXX（姓名） 自 20XX年X月 起至 20XX年X月 正式在我单位任职，担任 （职位名称） 一职，工作期间表现良好，遵守公司规章制度，履行岗位职责，无任何违规行为。

该员工在我单位的工作年限为 X年X个月，目前仍在职，未与我单位解除劳动关系。其工资发放情况正常，社保缴纳记录完整，工作态度认真，业务能力较强。

特此证明。

单位名称（加盖公章）：

（公司全称）

联系人： XXX

联系电话： XXX-XXXXXXXX

出具日期： 20XX年X月X日

写作注意事项：

1. 标题明确：标题应直接表明文件性质，如“单位用工证明”或“在职证明”。

2. 基本信息完整：包括员工姓名、入职时间、岗位、工作年限等关键信息。

3. 语言简洁规范：避免使用模糊或不实表述，确保内容真实有效。

4. 加盖公章：证明文件需加盖单位公章，以增强法律效力。

5. 联系方式清晰：提供可验证的联系人和电话，便于核实信息。

常见错误提示：

- 没有注明具体时间或岗位；

- 使用模糊词汇如“长期”、“较长时间”等；

- 缺少单位盖章或签字；

- 未注明员工是否仍在职或已离职。

通过合理规范地撰写单位用工证明，不仅能够满足实际需求，也能体现用人单位的专业性和诚信度。在实际操作中，建议根据具体情况对模板进行适当调整，确保内容准确无误。