在企业不断拓展业务、设立分支机构的过程中，分公司负责人作为当地运营的核心力量，其任命至关重要。一份规范、正式的任命书不仅是组织管理的体现，也是明确职责、提升执行力的重要依据。

以下是一份适用于当前企业实际需求的“分公司负责人任命书”范文，内容结构清晰、语言简洁，便于根据实际情况进行调整与使用：

分公司负责人任命书

为加强公司对各分支机构的统一管理与协调发展，进一步提升区域市场运营效率，经公司管理层研究决定，现就有关人员任职事宜作出如下任命：

一、任命对象：

姓名：张三

性别：男

身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

现任职务：XXX部门经理

二、任命职位：

自即日起，张三同志正式担任XX分公司负责人，全面负责该分公司的日常运营、团队管理及业务发展工作。

三、任职期限：

本次任命自2025年4月1日起生效，任期暂定为两年，期满后根据工作表现及公司安排进行续任或调整。

四、主要职责：

1. 负责分公司整体运营管理，确保各项业务目标的顺利达成；

2. 组织并协调分公司内部各部门工作，提升团队协作效率；

3. 制定并执行分公司年度经营计划，推动业绩增长；

4. 对外代表公司与当地政府、客户及合作伙伴进行沟通与合作；

5. 完成公司总部交办的其他工作任务。

五、任职要求：

1. 具备良好的职业操守和较强的领导能力；

2. 熟悉所在行业及相关业务流程；

3. 有较强的责任心和执行力，能够带领团队完成各项任务。

六、其他说明：

本任命书自签发之日起生效，如有特殊情况需调整岗位，须经公司高层审批同意。

特此任命！

公司名称（盖章）：

日期：2025年4月1日

备注：

- 本任命书可根据企业具体情况调整内容，如涉及法律事务建议由法务部门审核；

- 建议同时下发相关通知文件，确保员工知晓并配合工作安排。

通过这份任命书，不仅明确了分公司负责人的职责与权限，也为后续管理提供了制度保障。企业在实际操作中，应结合自身情况灵活运用，并注重人事管理的规范化与人性化相结合，以促进企业持续健康发展。