尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理秩序，维护良好的工作环境和纪律氛围，根据公司规章制度的相关规定，现对以下情况进行通报并作出相应处理。
经调查核实，员工XXX（工号XXXX）在近期工作中存在严重违反公司纪律的行为，具体表现为：未经批准擅自离岗、未按要求完成工作任务，并且在同事间传播不实信息，严重影响了团队合作及工作效率。上述行为已对公司正常运营造成了不良影响。
鉴于以上事实，经公司管理层研究决定，给予XXX同志以下处分：
1. 扣除当月绩效奖金；
2. 全员范围内通报批评；
3. 要求其提交书面检讨报告，并在部门会议上公开道歉。
希望全体同事引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造和谐高效的工作环境。同时，公司将持续加强对员工行为的监督与管理，对于任何违反纪律的情况都将依法依规严肃处理。
特此通知！
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
请各位同事认真阅读本通知内容，如有疑问或建议，请及时与人力资源部联系沟通。我们相信通过大家共同努力，能够进一步提升企业的凝聚力与竞争力！
