在现代企业中，研发副总经理是一个至关重要的角色，负责推动公司技术进步和产品创新。作为核心管理层的一员，研发副总经理需要具备深厚的技术背景、卓越的领导能力以及战略思维。以下是根据实际工作需求整理的一份研发副总经理岗位职责范文：

一、技术研发规划与执行

1. 制定研发战略

根据公司的整体发展目标，制定中长期技术研发战略，并确保其与公司整体业务方向一致。定期评估技术发展趋势，为公司提供前瞻性的技术建议。

2. 项目管理与实施

主导重大研发项目的立项、执行及验收，协调内部资源，确保项目按时按质完成。对项目进度进行严格监控，及时解决过程中遇到的问题。

3. 技术创新与优化

领导团队开展核心技术攻关，推动新技术的应用落地。关注行业动态，不断优化现有技术和流程，提升研发效率和产品质量。

二、团队建设与人才培养

4. 构建高效团队

负责研发部门的组织架构设计，合理分配人员职责。通过有效的激励机制吸引并留住优秀人才，打造一支高素质的研发队伍。

5. 专业技能培训

定期组织员工培训和技术交流活动，帮助团队成员提升专业技能和个人素质。鼓励员工参与外部学术会议或行业论坛，拓宽视野。

6. 绩效考核与反馈

建立科学合理的绩效考核体系，客观评价团队成员的工作表现。通过定期沟通了解员工的职业发展需求，给予个性化指导和支持。

三、跨部门协作与沟通

7. 内外部资源整合

积极寻求与高校、科研机构等外部单位的合作机会，整合优势资源共同推进项目进展。同时，加强与其他部门之间的沟通协调，确保研发成果能够顺利转化为市场价值。

8. 客户需求对接

深入了解客户的需求变化，将用户反馈融入到产品研发环节中去。通过持续改进产品功能和服务体验来增强企业的竞争力。

四、风险控制与合规管理

9. 知识产权保护

组织建立完善的知识产权管理体系，加强对专利申请、商标注册等方面的工作力度。防范潜在法律风险，维护企业合法权益。

10. 安全生产管理

强化实验室安全管理意识，严格执行各项规章制度，杜绝安全隐患。定期开展安全教育活动，提高全体员工的安全防范意识。

以上就是一份典型的研发副总经理岗位职责范文。它涵盖了从宏观层面的战略规划到微观层面的具体操作等多个维度的内容，旨在帮助企业在激烈的市场竞争环境中保持领先地位。当然，在实际应用时还需结合自身特点灵活调整，以达到最佳效果。