为了进一步提升学校教师的专业水平和教学能力，推动教育教学质量的全面提升，我校特制定本年度教师培训计划。此计划旨在通过系统化的学习与实践，帮助教师们掌握最新的教育理念和技术手段，同时增强团队协作能力和职业发展意识。

一、培训目标

1. 更新教育观念：让教师深入了解新时代教育发展的趋势，树立现代化的教育理念。

2. 提高专业技能：通过专业技能培训，使教师能够熟练运用现代教育技术手段进行课堂教学。

3. 促进交流与合作：搭建平台，鼓励教师之间的经验分享与合作，共同进步。

4. 激发创新精神：鼓励教师在教学方法上大胆尝试新思路，勇于创新。

二、培训对象

全体在职教师，尤其是青年教师及骨干教师。

三、培训内容

（一）理论学习

- 教育心理学基础

- 现代信息技术在教学中的应用

- 新课程标准解读

（二）实践操作

- 微课制作与使用技巧

- 智能化教学设备的操作培训

- 小组合作学习模式的设计与实施

（三）案例分析

选取国内外优秀学校的成功案例进行深入剖析，从中汲取宝贵经验。

四、培训形式

采用线上线下相结合的方式开展培训活动：

- 邀请专家讲座

- 组织校内研讨会议

- 开展网络远程学习

- 定期组织外出考察学习

五、时间安排

全年分四个阶段进行，每季度一次集中培训，并穿插日常线上自学任务。

六、考核评估

每位参训教师需提交一份个人总结报告，内容包括学习收获、存在问题以及改进措施等；此外还将组织模拟课堂展示，检验实际效果。

七、预期成果

通过本次培训，希望达到以下目标：

1. 教师队伍整体素质得到明显提高；

2. 学校教学质量显著改善；

3. 建立起一套完善的教师成长支持体系。

我们相信，在全校师生共同努力下，这一计划必将取得圆满成功！未来，我们将继续探索更多有效途径，为打造一支高素质、专业化、创新型的教师团队而不懈奋斗！

以上即为《学校教师培训计划范文》，希望能够满足您的需求。如果需要调整或补充具体内容，请随时告知！