为了确保公司销售部门的高效运作，规范员工行为，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度。本制度适用于销售部全体员工，所有员工必须严格遵守。

一、工作时间与考勤

1. 销售部员工需按照公司规定的工作时间上下班，不得无故迟到或早退。如有特殊情况需提前请假并获得批准。

2. 员工应按时打卡签到，考勤记录将作为绩效考核的重要依据之一。

3. 请病假或事假需提前申请，并提供相关证明材料，经上级主管批准后方可休假。

二、销售目标与业绩考核

1. 每位销售人员需根据个人能力及岗位职责设定合理的月度、季度和年度销售目标，并定期向上级汇报完成情况。

2. 公司将对销售人员的业绩进行定期评估，评估结果将直接影响奖金发放和个人晋升机会。

三、客户关系管理

1. 销售人员在与客户沟通时应保持专业态度，尊重每一位客户，维护良好的企业形象。

2. 对于重要客户，需建立详细的档案资料，包括但不限于联系方式、购买历史等信息，以便后续跟进服务。

四、保密协议

1. 所有员工都必须签署保密协议，未经允许不得泄露任何涉及公司机密的信息。

2. 在离职时，员工需要归还所有属于公司的文件、资料以及电子设备等物品。

五、培训与发展

1. 定期组织内部培训活动，帮助员工提升专业技能和综合素质。

2. 鼓励员工参加外部学习交流会，拓宽视野，增强竞争力。

六、奖惩措施

1. 对表现优异者给予物质奖励或公开表彰；对于违反规定的员工，则视情节轻重采取警告、罚款直至辞退等处罚措施。

以上即为本公司销售部管理规章制度，请各位同仁认真阅读并严格执行。希望全体员工共同努力，为实现公司的长远发展目标而奋斗！

注：本制度自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。