各市、县（区）人民政府，省直各单位：

为深入贯彻国家关于深化行政体制改革的精神，进一步优化政府职能配置，提高工作效率和服务水平，经省政府研究决定，现将《广东省人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定》印发给你们，请遵照执行。

一、职能配置

根据国家相关法律法规及政策要求，结合我省实际，对广东省人事厅的职能进行重新调整和明确。主要职责包括但不限于人才引进与培养、公务员管理、事业单位人事制度改革等方面的工作。通过科学合理的职能划分，确保各项工作高效有序开展。

二、内设机构设置

为适应新形势下的工作需求，优化内部管理结构，广东省人事厅设置了若干内设机构。主要包括办公室、人事处、培训中心等部门。每个部门都有其特定的任务分工，并相互协作共同完成整体目标。

三、人员编制情况

为了保证各项工作的顺利推进，合理确定了人员编制数量。具体分配如下：领导岗位X名；普通工作人员Y名；专业技术人才Z名等。同时强调要严格按照核定后的编制数配备相应人员，不得随意增减。

四、实施要求

各地各部门要高度重视此次改革工作，认真领会文件精神，积极支持配合相关措施落地见效。各级领导同志应带头转变观念，勇于担当作为，在实践中不断探索创新路径，努力开创人事管理工作新局面。

本通知自发布之日起施行，请大家务必高度重视并严格执行相关规定。如有任何疑问或建议，请及时向有关部门反映沟通解决。

特此通知！

广东省人民政府办公厅

XXXX年XX月XX日

以上就是关于印发《广东省人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知全文。希望各位同仁能够理解和支持这项重要决策，共同努力推动全省人事管理工作迈上新台阶！