为了营造一个温馨和谐的工作环境，增强团队凝聚力，提升员工归属感，特制定本《职工之家管理制度》。以下为具体管理细则：

一、职工之家的功能定位

职工之家是公司为员工提供的休闲娱乐和交流沟通的重要场所。它不仅是一个放松身心的空间，更是促进同事间友谊与合作的桥梁。

二、开放时间及使用规则

1. 开放时间：职工之家每周一至周五下午五点至晚上十点对外开放；周末及节假日视具体情况另行安排。

2. 预约制度：如需在非开放时间段内使用职工之家，请提前向行政部提交申请并获得批准。

3. 人数限制：为保证每位员工都能享受良好的体验，每次活动人数不得超过规定上限。

三、设施维护与保养

1. 爱护公物：所有设施设备均属于公共财产，请大家共同珍惜，不得随意损坏或挪作他用。

2. 及时报修：若发现任何设施存在问题，请立即通知后勤部门进行维修处理。

3. 清洁卫生：使用完毕后，请自觉清理个人产生的垃圾，并将物品归还原位。

四、安全须知

1. 防火防盗：严禁携带易燃易爆物品进入职工之家，离开时务必检查门窗是否关闭。

2. 用电安全：使用电器时应严格按照操作规程执行，避免超负荷运行。

3. 紧急预案：熟悉疏散路线图，在遇到突发事件时保持冷静，听从指挥有序撤离。

五、行为规范

1. 文明礼貌：无论是在交谈还是参与活动中都应遵守基本礼仪，尊重他人意见。

2. 禁止吸烟：职工之家内全面禁烟，如有需要请前往指定区域。

3. 健康饮食：鼓励自带健康食品，减少一次性餐具的使用频率。

六、考核与激励机制

公司将定期对职工之家的管理和利用情况进行评估，并根据实际情况给予表现优异者一定的奖励措施，以进一步激发全体员工的积极性和创造力。

希望全体同仁能够积极参与到职工之家的各项活动中来，让我们共同努力把这里打造成一个充满活力与温暖的小天地！

以上便是关于职工之家管理制度的具体内容介绍，希望大家能够严格遵守相关规定，共同维护好这一宝贵资源！