在2019年的社会背景下，《2019年文明单位创建管理办法》应运而生，为推动文明单位建设提供了明确的方向和具体的操作指南。这一管理办法不仅体现了国家对精神文明建设的高度重视，也反映了社会各界对于提升整体文明素质的共同期待。

首先，该办法明确了文明单位创建的基本原则。强调以社会主义核心价值观为引领，坚持服务群众、服务社会的工作宗旨，注重实效性和创新性。通过建立健全长效工作机制，确保创建工作扎实有效推进。同时，要求各参与单位结合自身特点和发展实际，制定切实可行的具体实施方案，确保各项措施落地见效。

其次，在具体内容上，《2019年文明单位创建管理办法》涵盖了思想道德建设、文化建设、志愿服务等多个方面。特别提出要大力弘扬中华优秀传统文化，加强爱国主义教育，培育积极向上的企业文化和社会风尚。鼓励企业、机关等各类组织积极开展形式多样的文化活动，营造健康和谐的工作生活环境。

此外，管理办法还特别关注了科技手段的应用。提倡利用互联网+思维，借助新媒体平台扩大宣传覆盖面，增强公众参与度。例如，可以通过官方网站、微信公众号等形式定期发布相关信息，举办线上知识竞赛等活动，吸引更多人参与到文明创建活动中来。

最后，《2019年文明单位创建管理办法》强调了监督考核的重要性。建立了完善的评估体系，定期开展检查评比工作，并将结果作为重要参考依据纳入年度绩效考核当中。这种机制既能够激励先进典型发挥示范作用，又可以及时发现并解决问题，促进整个创建工作持续健康发展。

总之，《2019年文明单位创建管理办法》是一部具有指导意义的重要文件。它为我们描绘了一幅美好的蓝图，指引着我们在新时代背景下如何更好地践行社会主义核心价值观，共建共享更加美好的社会环境。让我们携手努力，共同开创我国精神文明建设的新局面！