【什么是官本位思】“官本位思”是一种以官职、权力为核心价值导向的思想观念，强调官员在社会中的主导地位，认为权力是衡量个人价值和社会地位的主要标准。这种思想在一些历史时期和特定社会环境中较为普遍，对政治、经济、文化等领域产生深远影响。
一、什么是官本位思？
“官本位思”是指一种将官职、权力置于社会核心位置的价值观，认为拥有官职或掌握权力是实现人生价值和社会地位的主要途径。在这种思想影响下，人们往往倾向于追求仕途、重视官阶，忽视了普通民众的权益和基层力量的作用。
二、官本位思的表现
| 表现形式 | 具体表现 |
| 权力崇拜 | 将权力视为最高价值，追求高官厚禄 |
| 职位优先 | 一切以职位高低为衡量标准 |
| 官僚主义 | 强调等级制度，忽视效率与公平 |
| 忽视群众 | 认为群众应服从于官员决策 |
| 任人唯亲 | 用人注重关系而非能力 |
三、官本位思的影响
1. 阻碍社会进步：过度强调官职，可能导致人才选拔不公，影响社会整体发展。
2. 滋生腐败：权力集中容易导致滥用，增加腐败风险。
3. 削弱民主意识：使民众缺乏参与感，不利于民主建设。
4. 降低行政效率：官僚作风严重时，会导致办事效率低下。
四、如何克服官本位思？
| 对策 | 内容 |
| 推进法治建设 | 建立健全法律体系，规范权力运行 |
| 加强监督机制 | 建立有效的监督和问责制度 |
| 提升公民意识 | 鼓励公众参与社会事务，增强民主意识 |
| 改革人事制度 | 实行公开、公平、公正的选人用人机制 |
| 倡导服务精神 | 强调官员应为人民服务，而非谋求特权 |
五、总结
“官本位思”是一种以权力为核心的社会观念，虽然在历史上曾有一定作用，但在现代社会中已显现出诸多弊端。要推动社会公平、公正和高效发展，必须正确认识并逐步消除这种思想，建立更加科学、合理、以人为本的治理模式。
