【干部个人自查自纠问题清单】在全面从严治党的大背景下，干部个人自查自纠是加强党风廉政建设、提升自身素质的重要手段。通过定期开展自查自纠工作，能够及时发现和纠正自身存在的问题，进一步增强责任意识、纪律意识和服务意识。以下是对干部个人自查自纠问题的总结与梳理，旨在推动自我反思、自我整改、自我提高。
一、自查自纠总体情况
本次自查自纠工作以“发现问题、分析原因、落实整改”为原则，围绕思想作风、工作纪律、履职尽责、廉洁自律等方面展开，结合自身岗位职责和实际表现，认真查找存在的不足，并制定相应的整改措施。整体来看，大部分干部能够正视问题、主动作为，但在个别方面仍存在需要改进的地方。
二、存在问题及整改措施汇总表
| 序号 | 问题类型 | 存在问题描述 | 整改措施 | 责任人 | 完成时限 |
| 1 | 思想作风 | 理论学习不够深入，缺乏系统性 | 制定学习计划，坚持每日学习，参加专题培训 | 本人 | 2025年6月前 |
| 2 | 工作纪律 | 有时存在迟到早退现象 | 严格遵守作息制度，自觉接受监督 | 本人 | 立即整改 |
| 3 | 履职尽责 | 对分管工作关注不够，主动性不强 | 明确职责分工，增强责任意识，主动汇报工作进展 | 本人 | 立即整改 |
| 4 | 廉洁自律 | 对廉政风险点认识不够，防范意识有待加强 | 加强警示教育学习，定期进行自我剖析 | 本人 | 2025年5月前 |
| 5 | 服务群众 | 与基层群众沟通不够，服务意识有待提升 | 深入基层调研，建立联系机制，提升服务效能 | 本人 | 2025年7月前 |
| 6 | 组织生活 | 参加组织生活不够积极，存在形式主义倾向 | 主动参与支部活动，认真撰写心得体会 | 本人 | 立即整改 |
| 7 | 工作创新 | 工作方法较为传统，缺乏创新思维 | 学习先进经验，探索新路径，提升工作效率 | 本人 | 2025年8月前 |
三、整改落实情况说明
针对上述问题，本人已逐一制定整改措施，并明确责任人和完成时限。在今后的工作中，将持续强化自我监督，做到边查边改、立行立改。同时，将定期向组织汇报整改进展情况，接受群众和组织的监督，确保整改实效。
四、总结与展望
通过此次自查自纠，不仅发现了自身存在的不足，也进一步明确了努力方向。今后将继续坚持以问题为导向，不断加强理论学习、提升业务能力、严守纪律规矩，真正做到忠诚干净担当，为推动单位高质量发展贡献力量。
备注： 本清单为个人自查自纠成果的初步总结，后续将根据实际情况持续完善和更新。
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