【什么叫工勤人员】在机关、事业单位或国有企业中，常会提到“工勤人员”这一概念。那么，“什么叫工勤人员”？它指的是从事技术性、服务性或辅助性工作的非编制人员，通常不具有正式的公务员或事业编制身份，而是通过合同或临时聘用方式参与单位日常运行。
工勤人员在单位中承担着重要的基础工作，如清洁、保卫、设备维护、后勤保障等。他们的工作虽然不直接参与决策或管理，但对单位的正常运转起着不可或缺的作用。
一、工勤人员的定义
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 工勤人员是指在机关、事业单位或企业中，从事技术性、服务性或辅助性工作的非编制人员。 |
| 身份 | 多为合同制、临时工或劳务派遣人员，不属于正式编制。 |
| 工作性质 | 多为后勤、保障、技术操作类岗位，如司机、维修工、保安、保洁等。 |
| 编制归属 | 一般不纳入公务员或事业编制体系，属于“编外”人员。 |
二、工勤人员的特点
| 特点 | 说明 |
| 非编制身份 | 不属于正式编制，多数为合同制或临时聘用。 |
| 工作内容多样 | 涉及多个领域，如行政支持、技术服务、安全保障等。 |
| 薪资待遇较低 | 相较于编制内人员，薪资和福利相对较少。 |
| 稳定性较差 | 可能因单位政策或经济情况变动而面临裁员风险。 |
三、工勤人员与编制人员的区别
| 项目 | 工勤人员 | 编制人员 |
| 身份 | 非编制 | 正式编制 |
| 职责 | 后勤、技术、服务类工作 | 管理、业务、专业技术类工作 |
| 薪资 | 较低 | 较高 |
| 稳定性 | 较差 | 较好 |
| 发展空间 | 有限 | 更多机会 |
四、工勤人员的意义
尽管工勤人员在单位中处于辅助地位，但他们的工作是整个组织正常运作的重要组成部分。他们承担着大量重复性、体力型或技术性强的工作，是保障单位高效运行的基础力量。
同时，随着社会对人力资源管理的重视，越来越多单位开始关注工勤人员的职业发展和权益保障，逐步提升他们的待遇和工作条件。
总结：
“什么叫工勤人员”？简单来说，工勤人员是单位中从事基础性、技术性或服务性工作的非编制人员。他们在单位中发挥着不可替代的作用，虽不具编制身份，但对组织的稳定运行至关重要。了解工勤人员的定义、特点及其与编制人员的区别，有助于更全面地认识我国人力资源结构中的这一群体。
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