【党建带工建】在新时代背景下，党建工作与工会建设的深度融合已成为推动基层治理现代化的重要路径。“党建带工建”作为一种创新性的组织联动模式，正逐步在各地基层单位中发挥作用，成为提升组织凝聚力、服务群众能力和推动高质量发展的重要抓手。

“党建带工建”并不是简单的行政命令或形式上的结合，而是通过党组织的引领作用，带动工会组织更好地履行职能、服务职工、参与社会治理。这种联动机制强调的是“以党建促工建、以工建强党建”，形成双向互动、共同发展的良好格局。

在实际工作中，“党建带工建”主要体现在以下几个方面：

一是思想引领。党组织通过开展主题教育、政策宣传、理论学习等活动，引导工会干部和职工树立正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工会则在这一基础上，围绕中心任务，组织开展各类思想政治教育活动，进一步巩固团结奋斗的思想基础。

二是组织共建。党组织与工会组织在人员配备、阵地建设、制度完善等方面相互支持、协同推进。例如，在基层单位中，党组织可以为工会提供组织保障，工会则协助党组织开展群众工作，形成“党工一体、资源共享”的运行机制。

三是服务联动。工会作为联系职工的桥梁和纽带，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要职责。而党组织则在政策指导、资源协调等方面给予支持，帮助工会更好地发挥服务功能，解决职工的实际困难，增强职工的获得感、幸福感和安全感。

四是活动共办。在重大节日、重要节点，党组织与工会联合开展文体活动、志愿服务、技能竞赛等，既丰富了职工的精神文化生活，也增强了组织的凝聚力和向心力。同时，这些活动也为党组织提供了了解民情、倾听民意的平台，进一步拉近了干群关系。

当前，“党建带工建”正在从“试点探索”向“全面推广”转变。各地各单位根据自身实际情况，因地制宜地制定实施方案，不断总结经验、优化机制，努力打造具有地方特色、行业特点的“党建带工建”新模式。

总之，“党建带工建”不仅是加强基层党组织建设的重要举措，也是推动工会工作创新发展的重要途径。只有坚持党建引领、工建跟进、协同发展，才能真正实现组织优势互补、服务效能倍增，为新时代基层治理注入源源不断的活力。