【文明单位创建工作汇报材料】近年来，我单位始终坚持以社会主义核心价值观为引领，紧紧围绕创建文明单位的目标任务，不断深化精神文明建设，全面提升干部职工的思想道德素质和单位整体形象。现将我单位在文明单位创建方面的工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，健全工作机制

为确保文明单位创建工作有序推进，我单位成立了由主要领导牵头的创建工作领导小组，明确责任分工，制定详细的工作计划和实施方案。同时，定期召开专题会议，研究部署创建工作重点任务，及时解决工作中遇到的问题，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同推进的良好格局。

二、强化思想教育，提升职工素养

我们高度重视思想政治建设和职业道德教育，通过组织学习党的理论政策、开展专题讲座、举办知识竞赛等形式，不断提升干部职工的政治素养和业务能力。同时，结合实际开展“道德讲堂”“文明礼仪培训”等活动，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，营造了积极向上、团结奋进的良好氛围。

三、注重文化建设，营造和谐环境

在文明单位创建过程中，我们注重文化软实力的建设，积极打造具有本单位特色的文化品牌。通过设立宣传栏、张贴文明标语、播放公益广告等方式，广泛宣传文明理念。同时，组织开展丰富多彩的文体活动，如读书分享会、文艺演出、志愿服务等，增强了职工的归属感和凝聚力，营造了健康、文明、和谐的工作环境。

四、推进志愿服务，践行社会责任

我单位积极响应上级号召，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织职工参与社区服务、扶贫帮困、环保宣传等公益活动。通过建立志愿者队伍，定期开展志愿服务活动，不仅提升了单位的社会影响力，也增强了职工的社会责任感和集体荣誉感。

五、加强环境治理，提升办公形象

我们坚持把环境卫生整治作为文明单位创建的重要内容，严格落实卫生责任制，定期开展大扫除，保持办公区域整洁有序。同时，加强对公共设施的维护管理，优化办公环境，努力营造一个干净、舒适、安全的工作场所。

六、存在问题与改进方向

尽管我们在文明单位创建工作中取得了一定成效，但仍存在一些不足，如部分职工对创建工作的认识还不够深入，个别部门参与积极性不高，文明行为习惯有待进一步养成。下一步，我们将继续加大宣传力度，完善激励机制，推动创建工作常态化、制度化、长效化。

总之，我单位将以此次文明单位创建为契机，不断总结经验、查找不足，持续深化精神文明建设，全面提升单位整体形象和管理水平，为构建和谐社会、推动高质量发展作出新的更大贡献。