【开展党内法规实施评估工作应当制定年度计划】在推进全面依法治国、加强党的自身建设的背景下，党内法规体系日益完善，其作用也愈发重要。为了确保党内法规能够有效落地、发挥实效，开展党内法规实施评估工作显得尤为重要。而要使这项工作有序、高效地进行，就必须从源头上做好规划，即制定科学合理的年度计划。

首先，制定年度计划有助于明确评估工作的目标和重点。党内法规种类繁多，涉及内容广泛，如果不加区分地进行全面评估，不仅效率低下，还可能造成资源浪费。通过年度计划，可以结合当前的重点任务和实际需求，有针对性地选择需要评估的法规，确保评估工作有的放矢、精准发力。

其次，年度计划有助于统筹安排评估资源。评估工作往往需要人力、物力和时间的投入，若缺乏统一部署，容易出现重复劳动或资源闲置的情况。通过提前制定计划，可以合理配置评估力量，协调相关部门和人员，形成合力，提高整体工作效率。

再次，年度计划是推动评估工作常态化的重要保障。党内法规的实施是一个长期过程，不能仅靠临时性、突击性的检查来完成。只有将评估纳入年度工作安排，才能确保其持续、稳定地开展，从而形成制度化、规范化的运行机制。

此外，制定年度计划还能增强工作的预见性和主动性。通过对全年评估工作的提前谋划，可以及时发现潜在问题，调整工作策略，避免因突发情况而打乱原有节奏。同时，也有助于建立完善的评估反馈机制，为后续法规的修订和完善提供依据。

总之，开展党内法规实施评估工作，必须以制定年度计划为起点，做到有章可循、有据可依。只有这样，才能真正实现评估工作的规范化、制度化和长效化，为提升党内法规执行力、维护党的纪律权威提供有力支撑。