【临时工聘用劳动合同范本】在当前就业形式日益多样化的情况下，临时用工已成为许多企业灵活用人的重要方式。为了规范临时工的聘用行为，保障用人单位与劳动者双方的合法权益，制定一份清晰、合法、实用的《临时工聘用劳动合同》显得尤为重要。
以下是一份适用于一般情况下的《临时工聘用劳动合同范本》，内容可根据实际用工情况进行适当调整：
临时工聘用劳动合同
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人/负责人：________________________
地址：______________________________________
联系电话：__________________________________
乙方（劳动者）：____________________________
身份证号：__________________________________
联系方式：__________________________________
住址：______________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同为临时性用工合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。如因工作需要，经双方协商一致，可延长合同期限。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方安排，从事________岗位的工作。
2. 工作地点为：________________________。
3. 如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为：上午____时至下午____时，具体以甲方排班为准。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方统一安排。
四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，标准为人民币____元/天（或____元/小时）。
2. 工资发放时间为每月____日前，通过银行转账或现金方式支付。
3. 如遇节假日或加班，工资按国家相关规定执行。
五、社会保险
根据国家相关法律规定，甲方为乙方办理相应的社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应配合提供相关个人信息。
六、劳动保护与职业安全
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，确保安全生产。
七、合同解除与终止
1. 在合同期内，任何一方如需解除合同，应提前____日书面通知对方。
2. 乙方在工作中严重违反甲方规章制度或失职造成重大损失的，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或工作任务完成，合同自动终止。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、合同生效
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________
代表签字：_____________________
日期：____年____月____日
乙方签字：_____________________
日期：____年____月____日
温馨提示：
签订临时工劳动合同前，建议双方仔细阅读合同条款，确保理解无误。如有疑问，可咨询专业法律人士，以保障自身权益。
