【学生会部门招新策划书】一、活动背景

随着新学期的开始，学生会作为学校管理与服务的重要组织之一，承担着丰富校园文化生活、提升学生综合素质、增强学生自我管理能力等重要职责。为了进一步充实学生会队伍，提升整体工作效率与服务质量，现计划开展2024年秋季学生会各部门招新工作。

二、活动目的

1. 为学生会各个部门补充新鲜血液，注入新的活力；

2. 提升学生会整体凝聚力和执行力；

3. 增强同学们对校园生活的参与感和归属感；

4. 为有志于锻炼自身能力、服务同学的同学提供一个展示自我的平台。

三、活动时间

本次招新活动计划于2024年9月上旬至中旬进行，具体安排如下：

- 招新宣传阶段：9月1日—9月5日

- 报名阶段：9月6日—9月10日

- 面试阶段：9月11日—9月15日

- 结果公示：9月16日—9月18日

四、招新对象

本次招新面向全校在校学生，主要面向大一新生，同时也欢迎高年级同学积极参与。

五、招新部门及岗位设置

根据学生会实际工作需要，拟开放以下部门招新：

1. 办公室：负责日常事务管理、文件整理、会议记录等工作；

2. 宣传部：负责海报设计、新闻撰写、公众号运营等宣传相关工作；

3. 文艺部：组织各类文艺活动、比赛及表演；

4. 学习部：协助开展学术交流、知识竞赛等活动；

5. 外联部：负责对外联络、校际合作及赞助事宜；

6. 体育部：组织体育赛事、运动会筹备及日常体育活动；

7. 志愿服务部：组织志愿活动、公益活动及社会实践项目。

六、招新方式

1. 线上报名：通过学生会官方公众号或邮箱提交报名表；

2. 线下宣讲：在各学院设立招新点，由各部门负责人现场讲解并接受咨询；

3. 面试选拔：各部根据报名情况组织面试，考察学生的沟通能力、团队协作意识及责任心等综合素质。

七、宣传方式

1. 利用校园广播、公告栏、电子屏等传统媒介进行宣传；

2. 在微信公众号、微博、QQ空间等新媒体平台发布招新信息；

3. 组织招新宣讲会，邀请往届优秀成员分享经验；

4. 通过班级群、社团群等渠道广泛传播招新通知。

八、注意事项

1. 所有报名者需如实填写个人信息，不得虚假填报；

2. 面试过程中应遵守秩序，尊重评委与工作人员；

3. 被录取人员需按时参加培训及后续工作安排；

4. 如有违反纪律行为，将取消其录用资格。

九、预期效果

通过本次招新活动，预计可吸纳不少于50名新成员加入学生会，有效提升各部门的工作效率与活动质量，同时增强学生之间的交流与合作，营造积极向上的校园氛围。

十、总结

学生会是连接学校与学生的桥梁，也是同学们锻炼能力、提升自我的重要平台。本次招新不仅是对学生会工作的延续，更是对校园文化建设的一次有力推动。希望通过此次招新，能够吸引更多有热情、有能力的同学加入，共同为建设更加美好的校园而努力。

——学生会办公室

2024年8月25日