【劳动保障2019年上半年工作总结】2019年上半年，在上级主管部门的正确领导下，我单位紧紧围绕“稳就业、保民生、促和谐”的工作主线，深入贯彻落实国家和省市关于劳动保障工作的各项决策部署，扎实推进各项重点任务，确保了全区劳动保障事业平稳有序发展。现将上半年工作总结如下：

一、就业创业工作稳步推进

积极落实就业优先政策，持续加大就业服务力度。通过开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，搭建供需对接平台，累计举办各类招聘会20余场，帮助近3000名劳动者实现就业。同时，加强对重点群体的就业帮扶，针对高校毕业生、失业人员、农村劳动力等群体，提供个性化职业指导和技能培训，提升其就业能力。

二、社会保障体系不断完善

进一步扩大社会保险覆盖面，强化基金监管，确保社保资金安全运行。截至6月底，全区基本养老保险参保人数达到XX万人，基本医疗保险参保率达98%以上。积极推进社保征管体制改革，优化经办流程，提高服务效率，切实保障群众合法权益。

三、劳动关系更加和谐稳定

加强劳动监察执法力度，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为。上半年共受理各类劳动投诉案件XX起，结案率达95%以上，为劳动者追回工资XX万元。同时，推动企业依法合规用工，指导企业完善劳动合同管理，提升劳动关系协调水平。

四、职业技能培训成效显著

围绕区域产业发展需求，结合劳动者实际需要，组织开展多层次、多类型的技能培训。上半年共举办各类培训班XX期，培训人员XX人次，有效提升了劳动者的技能水平和就业竞争力。

五、信息化建设持续推进

加快推进劳动保障信息化建设，优化“互联网+人社”服务平台，实现业务办理线上化、便捷化。通过大数据分析，精准掌握就业形势和社保运行情况，为科学决策提供有力支撑。

下一步，我单位将继续以问题为导向，以群众满意为目标，进一步强化责任担当，提升服务水平，推动劳动保障工作再上新台阶，为全区经济社会高质量发展作出更大贡献。