【企业党员党校培训方案】在新时代背景下，加强企业党员的思想政治教育，提升其综合素质和党性修养，是推动企业高质量发展的重要保障。为此，结合企业发展实际与党员队伍现状，特制定本企业党员党校培训方案，旨在通过系统化、规范化、实效性的培训，增强党员的使命感、责任感和凝聚力。

一、培训目标

1. 提升党员的政治素养和理论水平，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 强化党员的纪律意识和规矩意识，筑牢思想防线，严守党纪国法。

3. 增强党员的服务意识和责任担当，充分发挥先锋模范作用，为企业改革发展贡献力量。

4. 促进党建与生产经营深度融合，推动企业党建工作与业务工作协同发展。

二、培训对象

本方案适用于企业全体正式党员，重点面向中层以上党员干部及新入党人员，根据岗位职责和工作需要，分层次、分类别开展培训。

三、培训内容

1. 党的基本理论与党史教育：包括党的基本路线、方针政策、历史经验等，增强党员的历史使命感和时代责任感。

2. 党性修养与廉政教育：围绕党的优良传统、廉洁自律要求、典型案例分析等内容，强化党员的道德操守和纪律观念。

3. 政治素质与领导能力提升：通过专题讲座、案例研讨等方式，提高党员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

4. 企业文化与社会责任：结合企业实际情况，引导党员树立正确的价值观，增强服务意识和社会责任感。

5. 实践教学与交流学习：组织参观红色教育基地、优秀企业党组织，开展经验交流与座谈，拓宽视野，提升实践能力。

四、培训形式

1. 集中授课：由党校教师或企业内部讲师进行专题讲解，确保内容系统、权威。

2. 网络学习：利用线上平台，开展微课学习、在线测试、互动讨论等，提升学习灵活性和覆盖面。

3. 分组研讨：按部门或岗位划分小组，围绕主题展开讨论，增强参与感和实效性。

4. 实践活动：组织志愿服务、扶贫帮困、社区共建等活动，将理论学习转化为实际行动。

五、培训时间安排

培训周期为一年，分为春季、夏季、秋季、冬季四个阶段，每季度至少安排一次集中培训，结合重要时间节点（如建党节、国庆节等）开展专题活动。

六、培训保障

1. 组织保障：成立由企业党委牵头的培训领导小组，统筹协调各项培训工作。

2. 制度保障：建立培训档案，记录党员参训情况，并纳入年度考核和评优评先体系。

3. 资源保障：整合内外部资源，邀请专家授课，充分利用现有学习平台和资料库。

4. 激励保障：对表现突出的党员给予表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围。

七、预期成效

通过本培训方案的实施，力争实现以下目标：

- 党员思想政治素质明显提升；

- 党组织凝聚力和战斗力进一步增强；

- 党建工作与企业经营深度融合，形成良性互动；

- 党员在岗位上发挥带头作用，带动全体员工共同进步。

结语：

企业党员是推动企业发展的中坚力量，加强党员教育培训，是落实全面从严治党要求、夯实基层党建基础的重要举措。本方案的实施，将有助于打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的党员队伍，为企业持续健康发展提供坚强的政治保障和人才支撑。