【劳工部部门工作总结】时光荏苒，转眼间本年度的工作已接近尾声。在这一年中，劳工部紧紧围绕上级部门的总体部署和工作要求，坚持以服务职工、保障权益为核心，扎实推进各项工作任务，取得了一定成效。现将本年度的工作情况总结如下：

一、加强组织建设，提升队伍素质

劳工部始终把队伍建设作为基础性工作来抓，通过定期组织业务培训、政策学习和经验交流，不断提升工作人员的专业能力和综合素质。同时，注重内部管理规范化，完善了各项规章制度，确保各项工作有章可循、有序推进。

二、强化劳动保障，维护职工合法权益

本年度，劳工部持续加强对用人单位用工行为的监督与指导，重点围绕劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面开展专项检查，及时发现并纠正存在的问题。同时，积极受理职工投诉举报，依法依规处理各类劳动争议案件，切实维护了广大职工的合法权益。

三、推进就业服务，助力稳岗扩岗

面对复杂多变的就业形势，劳工部主动作为，积极搭建就业服务平台，组织开展多场招聘会和职业技能培训活动，帮助失业人员和困难群体实现再就业。同时，加强与企业的沟通协作，推动就业岗位供需对接，为促进社会稳定和经济发展贡献力量。

四、优化政务服务，提升群众满意度

在“放管服”改革背景下，劳工部不断简化办事流程，提高服务效率，积极推进“互联网+政务服务”，实现部分业务线上办理，方便群众就近办、快速办。同时，设立咨询窗口和热线电话，及时解答群众疑问，提升了群众对劳工工作的认可度和满意度。

五、加强宣传引导，营造良好氛围

通过多种渠道宣传劳动保障法律法规，增强用人单位和劳动者法律意识。同时，结合重要时间节点，开展形式多样的宣传活动，如“宪法宣传周”、“劳动法宣传月”等，营造了良好的社会氛围。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足和短板。比如，在基层服务力量配备上仍有待加强，信息化水平还需进一步提升，政策宣传覆盖面有待扩大等。对此，我们将认真总结经验，查找问题根源，制定切实可行的改进措施，努力推动劳工工作再上新台阶。

展望新的一年，劳工部将继续以服务职工为中心，坚持问题导向，强化责任担当，不断提升工作质量和效率，为构建和谐劳动关系、推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。