【处罚通知】为进一步规范内部管理，维护良好的工作秩序，根据公司相关规章制度，现对部分员工在工作中存在的违规行为作出如下处理决定：
经调查核实，员工张某某在2025年4月15日上班期间，未按规定完成考勤打卡，且无正当理由缺席部门例会。该行为已违反《员工手册》中关于考勤制度和会议纪律的相关规定。
此外，员工李某某在工作中多次未按流程提交项目进度报告，导致项目进度延误，影响了整体工作安排。此行为已构成工作失职，损害了团队协作效率。
针对上述情况，经公司管理层研究决定，对张某某给予书面警告一次，并扣除当月绩效奖金的20%；对李某某给予通报批评，并责令其限期整改，同时扣除当月绩效奖金的30%。
公司始终坚持公平、公正、公开的原则，对任何违反规章制度的行为都将依法依规严肃处理。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项管理制度，共同营造积极向上的工作氛围。
特此通知。
公司行政部
2025年4月20日
