【员工无故旷工通知书】尊敬的员工：
您好！
根据公司考勤管理制度及相关规定，我们注意到您在近期的工作期间存在未按照正常安排到岗的情况。经核实，您自【具体日期】起至【具体日期】期间，未提前请假或说明原因，也未通过任何渠道与部门负责人或人事部门进行沟通，导致工作安排受到影响。
根据《员工手册》中关于考勤管理的相关条款，员工应严格遵守上下班时间，如因特殊情况无法正常出勤，须提前向直属上级报备，并按流程办理请假手续。若您未能履行相关义务，将被视为擅自离岗或旷工行为。
鉴于上述情况，现正式通知您：您的行为已构成无故缺勤，违反了公司规章制度。请您于收到本通知后【1-3个工作日】内，向人力资源部提交书面说明，解释未出勤的具体原因，并提供相关证明材料（如有）。公司将根据实际情况进行核查，并视情节轻重作出相应处理。
请务必重视此次通知，积极配合公司管理要求。如对本通知内容有异议，可向人力资源部提出申诉，公司将依法依规进行调查和处理。
感谢您的理解与配合！
此致
敬礼！
【公司名称】
人力资源部
【日期】
