【2017人事实习专员工作计划】作为2017年的人事实习专员，我深知自身岗位在企业人力资源管理体系中的重要性。实习期间不仅是学习和积累经验的阶段，更是将理论知识与实际操作相结合的关键时期。为了更好地完成本年度的工作任务，提升个人专业能力，同时为部门工作的顺利推进贡献力量，现制定以下工作计划。

一、熟悉公司文化与组织架构

在实习初期，我将重点了解公司的整体运营模式、企业文化以及人力资源部门的职责分工。通过参与内部培训、阅读相关资料和与同事交流，尽快融入团队，明确自身在部门中的角色定位。

二、协助日常人事事务

在实习过程中，我将积极配合部门同事完成各项基础性工作，包括员工信息录入、考勤管理、档案整理、招聘支持等。通过这些具体事务的参与，逐步掌握人力资源工作的基本流程和操作规范。

三、参与招聘与面试工作

在导师的指导下，我将有机会参与到招聘活动中，协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进工作。通过实践，提升自己的沟通能力和判断力，为今后从事人力资源相关工作打下坚实基础。

四、提升专业技能与综合素质

利用业余时间学习人力资源管理相关知识，如劳动法、绩效管理、员工关系等，不断提升自身的专业素养。同时注重培养良好的职业态度和团队协作精神，增强责任心与执行力。

五、积极反馈与总结

在实习过程中，我将定期进行工作总结，及时向主管汇报工作进展，并根据反馈不断调整和完善自己的工作方式，确保高效、高质量地完成各项任务。

六、遵守公司规章制度

严格遵守公司各项管理制度和保密要求，保持良好的职业道德，树立积极向上的职业形象。

总之，2017年作为我担任人事实习专员的第一年，既是挑战也是机遇。我将以认真负责的态度对待每一项工作任务，在实践中不断成长，为企业的人力资源管理工作贡献自己的力量。