【工会（送温暖走访慰问及活动总结范文）】在本年度的工会工作中，为切实关心职工的生活状况，增强组织的凝聚力和向心力，我单位工会积极响应上级工会号召，组织开展了一次以“送温暖、送关怀”为主题的走访慰问活动。此次活动不仅体现了工会对职工的关心与爱护，也进一步拉近了干群之间的距离，增强了职工的归属感和幸福感。

一、活动基本情况

本次“送温暖走访慰问”活动自X月X日起至X月X日结束，历时两周时间。工会组织专门的工作小组，深入一线，走访慰问了部分困难职工、退休老干部以及因病致困的员工家庭，共计走访XX户，发放慰问金及物资XXX元，送出慰问品XXX件。通过实地走访、面对面交流的方式，了解职工的实际困难，并给予相应的帮助和支持。

二、活动内容与形式

1. 精准走访，了解实情

工会提前摸底排查，梳理出需要重点关注的对象，确保慰问工作有的放矢。走访过程中，工会成员与职工亲切交谈，详细了解他们的生活状况、健康情况以及存在的实际困难，认真听取意见和建议。

2. 暖心慰问，传递关怀

在走访中，工会不仅送上物质上的慰问品，还带去了精神上的鼓励和问候。通过发放慰问金、生活用品、节日礼品等方式，让职工感受到组织的温暖和关爱。

3. 加强沟通，增进理解

通过此次走访，工会成员与职工之间建立了更加紧密的联系，增进了彼此的理解与信任。许多职工表示，这种面对面的交流让他们感受到了工会的真诚与用心。

三、取得的成效

1. 增强了职工的归属感和幸福感

通过这次活动，职工们深切感受到工会的关怀，增强了对组织的信任和依赖，提升了工作的积极性和主动性。

2. 促进了和谐劳动关系

活动的开展，有助于化解潜在矛盾，营造了良好的工作氛围，推动了单位内部的和谐发展。

3. 提升了工会形象和影响力

此次活动充分展现了工会服务职工、关爱职工的宗旨，增强了工会在职工心中的地位和影响力。

四、存在的问题与改进方向

尽管本次活动取得了较好的效果，但在实施过程中仍存在一些不足之处，如走访覆盖面还不够广，个别职工反映慰问标准不够统一等。今后，工会将不断优化工作机制，完善走访制度，扩大覆盖面，提升服务质量，确保每一位有需要的职工都能得到应有的关心与帮助。

五、总结与展望

此次“送温暖走访慰问”活动是工会践行服务宗旨、履行职责的重要体现。在未来的工作中，工会将继续坚持以职工为中心的服务理念，持续关注职工的实际需求，不断创新服务方式，努力打造一个更加温暖、贴心、有温度的工会组织。

通过此次活动，我们深刻认识到，只有真正走进职工心中，才能赢得职工的支持与信赖。我们将以此为契机，不断提升工会工作的质量和水平，为构建和谐单位、促进企业发展作出更大的贡献。