【离职证明书模板】在职场中，员工因各种原因离开原单位时，往往需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其未来求职、办理社保转移或继续深造的重要凭证。因此，撰写一份规范、清晰且具有法律效力的离职证明书显得尤为重要。

以下是一份通用的“离职证明书”模板，供参考使用：

离职证明书

兹证明 [员工姓名] 同志自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，在我公司 [公司名称] 任职，担任 [职位名称] 一职。该员工在任职期间表现良好，遵守公司规章制度，工作认真负责，未有重大违纪行为。

现因 [离职原因，如个人发展、合同到期等]，已与公司办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算及档案转移等事项。自 [离职日期] 起，该员工不再属于我公司任何部门的正式员工。

特此证明。

公司名称（盖章）：

联系人：

联系电话：

出具日期：

注意事项：

1. 离职证明应由公司人事部门或负责人签字并加盖公章，以确保其法律效力。

2. 内容应真实、准确，避免夸大或隐瞒事实。

3. 若员工与公司存在劳动争议，建议在离职证明中注明“无争议”或“双方协商一致解除劳动合同”等内容。

4. 部分地区或行业可能对离职证明格式有特殊要求，建议根据实际情况进行调整。

结语：

一份规范的离职证明不仅有助于员工顺利过渡到新的工作环境，也能为公司树立良好的企业形象。无论是员工还是企业，都应重视这一环节，确保信息的准确性与合法性。如需进一步个性化内容，可根据具体情况进行修改和补充。