【中共成都市委组织部成都市人事局关于印发《成都市公务员考核-】为进一步加强和规范全市公务员管理，提升公务员队伍的整体素质和工作效能，根据国家相关法律法规和政策规定，结合我市实际，中共成都市委组织部、成都市人事局联合制定了《成都市公务员考核办法》，现予以印发，请认真贯彻执行。

该《办法》旨在建立科学、公正、公开的公务员考核机制，全面评估公务员的工作实绩、德才表现和廉洁自律情况，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。通过考核结果的运用，进一步激发公务员的责任意识和进取精神，增强服务群众、服务发展的能力。

《成都市公务员考核办法》涵盖了考核内容、考核方式、考核程序、结果运用等多个方面，明确了不同岗位公务员的考核标准和评价体系，注重平时考核与年度考核相结合，定性评价与定量分析相统一，力求做到客观真实、公平公正。

各有关单位要高度重视，认真组织学习，切实抓好贯彻落实。各级领导干部要带头执行，确保考核工作有序推进、取得实效。同时，要加强监督问责，对在考核过程中弄虚作假、徇私舞弊的行为，一经查实，严肃处理。

此次《成都市公务员考核办法》的出台，标志着我市公务员管理制度改革迈出了坚实的一步，对于推进治理体系和治理能力现代化具有重要意义。各单位要以此次考核办法实施为契机，不断提升公务员队伍的专业化、规范化水平，为建设更高水平的成都提供坚强的人才保障和组织保证。