【各级各部门安全生产责任制考核制度】为切实加强安全生产管理工作，落实各级各部门在安全生产中的主体责任，确保安全生产责任层层压实、落到实处，根据国家有关法律法规和政策要求，结合本地区、本单位实际情况，特制定本《各级各部门安全生产责任制考核制度》。

本制度适用于辖区内所有机关单位、企事业单位及各类生产经营组织。通过建立健全安全生产责任制考核机制，推动形成“人人有责、层层负责、各尽其责”的安全管理格局，全面提升安全生产管理水平。

一、考核目标

通过定期对各级各部门的安全生产责任落实情况进行评估与考核，进一步明确职责分工，强化责任意识，提升安全管理水平，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全和社会稳定。

二、考核内容

1. 安全生产责任体系建立情况

各级各部门是否建立健全安全生产领导机构，是否明确主要负责人、分管负责人及相关岗位的安全职责，是否制定并落实安全生产管理制度。

2. 安全生产教育培训开展情况

是否定期组织开展安全生产宣传教育和培训活动，员工是否掌握必要的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗。

3. 安全隐患排查与整改情况

是否建立安全隐患排查机制，对发现的问题是否及时整改，重大隐患是否落实责任人和整改措施，并跟踪复查。

4. 应急预案制定与演练情况

是否制定完善的安全生产应急预案，是否定期组织应急演练，提高突发事件应对能力。

5. 安全生产事故处理与报告情况

发生事故后是否按规定及时上报，是否开展事故调查分析，是否落实整改措施，防止类似事件再次发生。

三、考核方式

考核采用日常检查与年度综合评定相结合的方式进行。日常检查由相关部门定期或不定期开展，重点查看各项安全措施是否落实到位；年度综合评定则根据全年工作表现，结合考核指标进行打分评比。

四、考核结果运用

考核结果作为评优评先、绩效考核、干部任用的重要依据。对考核成绩优异的单位和个人给予表彰奖励；对考核不合格或存在严重问题的单位，责令限期整改，必要时依法依规追究相关责任。

五、附则

本制度自发布之日起施行，由安全生产管理部门负责解释和修订。各单位应结合自身实际，制定实施细则，确保制度落地见效。

通过实施本制度，将进一步推动安全生产责任落实到每一个岗位、每一名员工，构建起横向到边、纵向到底的安全生产责任网络，为实现高质量发展提供坚实的安全保障。