【员工入股分红协议书】为促进企业持续健康发展，增强员工的归属感与责任感，提升团队凝聚力和工作积极性，公司决定在合法合规的前提下，允许部分员工以适当方式参与公司股权，并享有相应的分红权益。为此，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本《员工持股分红协议书》，明确双方权利义务，确保合作顺利进行。

一、协议主体

甲方（公司）：__________（公司全称）

法定代表人：__________

注册地址：__________

乙方（员工）：__________（姓名）

身份证号：__________

职位：__________

联系方式：__________

二、入股方式及金额

1. 乙方自愿出资人民币__________元（大写：__________），作为其参与公司股份的投资资金。

2. 该投资资金将用于公司内部股权激励计划，具体股份比例或份额由公司根据实际经营情况确定。

3. 乙方入股后，将享有相应的股东权益，包括但不限于分红权、表决权等（如适用）。

三、分红机制

1. 公司每年度根据实际盈利情况，按一定比例提取利润用于分红。

2. 分红比例及分配方式由公司董事会或股东会审议通过后执行。

3. 乙方所持股份对应的分红，将在年度财务审计完成后，按约定时间发放至乙方指定账户。

四、权利与义务

1. 乙方享有按本协议约定获得分红的权利，同时应遵守公司章程及相关法律法规。

2. 乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处置其所持股份，除非经公司书面同意。

3. 乙方有义务维护公司利益，不得从事损害公司声誉或利益的行为。

4. 甲方应保障乙方的合法权益，及时披露公司经营状况，确保分红透明、公正。

五、退出机制

1. 乙方如因个人原因离职或主动申请退出，可按照公司相关规定办理股份退出手续。

2. 退出时，公司可根据实际情况对乙方所持股份进行回购或转让处理。

3. 退出后的股份处理方式，需经公司董事会或股东会讨论决定。

六、保密条款

双方应对本协议内容及履行过程中涉及的商业秘密、财务数据等信息严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

七、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成的，任何一方可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

法定代表人/授权代表签字：__________

日期：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

注：本协议仅为参考模板，具体条款应根据公司实际情况及法律顾问意见进行调整，确保符合相关法律法规要求。