【最新学校廉政风险点暨防范措施一览表】在当前教育系统不断深化党风廉政建设的背景下，学校作为培养人才的重要阵地，也面临着一定的廉政风险。为了进一步规范管理、防范腐败行为的发生，有必要对学校内部可能存在的廉政风险点进行梳理，并制定相应的防控措施。以下是一份关于学校廉政风险点及防控措施的整理与分析。

一、常见廉政风险点

1. 招生录取环节中的不正之风

包括违规操作、私自设定加分项、利用职务便利为特定学生提供便利等行为，可能导致公平性受损。

2. 教师招聘与职称评定过程中的权力寻租

在教师选拔、岗位晋升过程中，若缺乏透明度和监督机制，容易滋生“打招呼”“走后门”等现象。

3. 物资采购与基建项目中的利益输送

学校在采购教学设备、图书资料或进行校园建设时，若流程不规范，可能存在围标串标、虚报价格等问题。

4. 财务资金使用不透明

教育经费、专项拨款、学生资助金等资金管理不当，可能导致挪用、滥用或监管缺失。

5. 师德师风问题

教师在日常教学中存在收受礼品礼金、有偿补课、体罚学生等行为，影响教育公平与师生关系。

6. 学生评优评先中的不公平现象

在奖学金评定、荣誉称号授予等方面，若缺乏公正机制，可能引发学生不满甚至举报。

二、主要防控措施

1. 完善制度建设，强化流程规范

建立健全招生、招聘、采购、财务等方面的管理制度，明确职责分工，确保各项工作有章可循、有据可查。

2. 加强信息公开与民主监督

推行阳光政务，通过校内公告、网站公示等方式公开关键事项，接受师生和社会监督，增强透明度。

3. 推进信息化管理，减少人为干预

利用数字化手段优化审批流程，如电子招标、在线评审等，降低人为操控空间。

4. 开展廉政教育，提升思想防线

定期组织教职工学习党纪法规、典型案例，增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。

5. 建立监督问责机制

设立内部纪检监察部门或引入第三方审计，对重点岗位、关键环节进行定期检查，发现问题及时处理。

6. 畅通举报渠道，鼓励社会参与监督

设置匿名举报平台，保护举报人权益，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。

三、结语

学校廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体教职员工共同努力，从源头上预防和遏制腐败行为的发生。通过系统梳理廉政风险点并落实有效防控措施，有助于营造风清气正的育人环境，推动教育事业健康有序发展。

备注： 本表内容可根据各校实际情况进行调整和完善，以更好地适应具体工作需求。