【工会工作总结】在过去的一年中，工会紧紧围绕企业发展的总体目标，积极履行职责，充分发挥桥梁和纽带作用，不断推进职工权益保障、企业文化建设及职工素质提升等工作，为企业的稳定发展和和谐劳动关系的构建作出了积极贡献。

一、加强组织建设，夯实工作基础

工会始终坚持“服务职工、维护权益”的宗旨，不断完善组织架构，健全工作机制。通过定期召开工会委员会会议，研究部署重点工作任务，确保各项工作有序推进。同时，加强对基层工会的指导与支持，推动基层工会规范化、制度化建设，提升了整体工作水平。

二、强化职工权益保障，促进劳动关系和谐

工会始终把维护职工合法权益作为工作的重点，积极参与企业民主管理，推动落实职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。在工资分配、劳动条件、社会保障等方面，工会积极与企业进行协商沟通，切实维护职工的合法权益，有效促进了劳动关系的和谐稳定。

三、开展丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力

为丰富职工业余文化生活，增强团队凝聚力，工会组织开展了一系列形式多样、内容丰富的文体活动，如职工运动会、文艺演出、读书分享会等，不仅提升了职工的归属感和幸福感，也增强了企业的向心力和凝聚力。

四、注重职工技能培训，提升综合素质

工会高度重视职工队伍的整体素质提升，结合企业发展需求和职工个人成长需要，组织开展各类培训课程，涵盖职业技能、安全知识、心理健康等多个方面。通过培训，进一步提高了职工的专业能力和综合素质，为企业高质量发展提供了人才保障。

五、关心关爱职工，营造温馨氛围

工会坚持“以人为本”的理念，关注职工的生活和身心健康，定期开展走访慰问、困难帮扶、健康体检等活动，及时了解职工的实际困难和诉求，帮助解决实际问题，努力营造一个温暖、和谐的工作环境。

总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，工作中仍存在一些不足和短板。今后，工会将继续坚持以职工为中心的发展思想，不断创新工作方式，提升服务水平，努力打造更加高效、有温度的工会组织，为企业的发展和职工的幸福生活作出新的更大贡献。