为切实维护广大农民工的合法权益，保障社会和谐稳定，根据国家及省市有关文件精神，我单位高度重视农民工工资支付工作，认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，持续加强源头治理和动态监管。现结合本单位实际情况，对农民工工资支付情况开展全面自查，具体情况汇报如下：

一、组织领导情况

我单位成立了由主要负责人牵头的农民工工资支付专项治理领导小组，明确职责分工，落实责任到人。定期召开专题会议，研究部署农民工工资支付相关工作，确保各项政策落实到位。

二、制度建设与执行情况

建立健全了农民工工资管理制度，完善了劳动合同签订、工资发放台账、实名制管理等机制。严格执行“工资保证金制度”和“工资专用账户管理”，确保资金专款专用，防止因企业经营困难导致工资拖欠。

三、工资发放情况

通过核查近一年来的工资发放记录，未发现存在拖欠农民工工资的情况。所有农民工工资均按时足额发放，工资发放周期符合相关规定，工资支付方式以银行代发为主，确保发放过程公开透明。

四、劳动用工管理情况

严格规范用工行为，实行全员实名制管理，建立农民工花名册和考勤记录，确保用工信息真实准确。同时，加强对分包单位的监督管理，防止出现层层转包、违法分包等问题。

五、存在问题及整改措施

在自查过程中，也发现个别项目存在工资发放资料不完整、部分人员信息更新不及时等问题。对此，已责成相关责任部门立即整改，进一步完善台账管理，确保资料齐全、数据准确。

六、下一步工作计划

1. 持续加强政策宣传，提高农民工法律意识和维权能力；

2. 强化日常监管，定期开展专项检查，做到早发现、早处置；

3. 加强与相关部门协作，形成治理合力，营造良好的用工环境。

总之，我单位将继续坚持“以人为本”的发展理念，严格落实农民工工资支付责任，切实保障农民工合法权益，推动企业健康有序发展，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。