近年来，随着国家治理体系和治理能力现代化进程的不断推进，地方党政机关的运行效率和服务水平成为衡量政府治理能力的重要指标。作为党委的核心办事机构，日喀则市委办公室在统筹协调、决策服务、督促落实等方面发挥着关键作用。然而，在实际工作中，仍存在一些影响效能提升的问题，亟需通过系统性调研与科学施策加以解决。

本次调研以日喀则市委办公室为研究对象，结合实地走访、座谈交流和资料分析等方式，全面梳理当前效能建设中存在的主要问题，并提出相应的优化建议。调研结果显示，尽管市委办公室整体运行较为规范，但在工作流程、人员素质、信息化水平、监督机制等方面仍存在一定短板。

首先，部分工作人员对职责边界不够清晰，存在“多头汇报”“重复部署”等现象，导致工作效率不高。其次，信息化手段应用不足，信息共享不畅，影响了决策的及时性和准确性。再次，干部培训机制尚不健全，部分人员专业能力与岗位要求存在差距，制约了整体服务水平的提升。

针对上述问题，调研组建议从以下几个方面着手改进：

一、明确职责分工，优化工作流程。进一步厘清各科室职能，细化任务清单，推行“首问负责制”和“限时办结制”，提高办事效率。

二、加强信息化建设，推动数据共享。加快构建统一的信息平台，实现文件流转、会议安排、督查督办等环节的数字化管理，提升办公自动化水平。

三、强化队伍建设，提升综合素质。定期组织业务培训和专题学习，增强干部的政策理解力、执行能力和应急处理能力，打造一支专业化、高素质的干部队伍。

四、完善监督考核机制，确保责任落实。建立科学合理的绩效评价体系，将效能建设纳入年度考核内容，形成激励与约束并重的工作格局。

五、注重制度创新，激发内生动力。鼓励探索符合本地实际的管理模式，推动制度创新与实践创新相结合，不断提升市委办公室的服务质量和运行效能。

总之，加强日喀则市委办公室效能建设是一项系统工程，需要多方协同、统筹推进。只有不断优化工作机制、提升队伍素质、强化技术支持，才能更好地服务于党委中心工作，为推动日喀则经济社会高质量发展提供坚强保障。

——鞠朝友