2017年，我单位紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标，深入贯彻落实上级关于加强社会矛盾纠纷排查调处工作的相关部署要求，扎实推进矛盾纠纷排查化解工作，取得了阶段性成效。现将全年工作情况总结如下：

一、强化组织领导，压实责任体系

为确保矛盾纠纷排查调处工作有序推进，我单位高度重视，成立了专项工作领导小组，明确职责分工，层层落实责任。通过定期召开专题会议，分析研判形势，研究制定对策措施，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

二、拓宽信息渠道，提升预警能力

坚持“早发现、早介入、早化解”的原则，充分发挥基层网格化管理的作用，广泛发动群众参与，及时收集和掌握各类矛盾隐患信息。同时，依托信息化手段，建立动态监测机制，对重点人群、重点区域进行重点关注，有效提升了风险预警和应急处置能力。

三、聚焦重点领域，集中力量攻坚

针对征地拆迁、劳资纠纷、邻里矛盾等易发多发问题，开展专项治理行动，集中力量解决了一批群众反映强烈、影响较大的突出问题。通过走访调查、现场调解、法律宣传等方式，推动矛盾纠纷在基层一线得到妥善处理，防止了事态扩大升级。

四、加强法治宣传，营造良好氛围

结合“七五”普法工作，积极开展法律法规宣传活动，通过设立咨询台、发放宣传资料、举办讲座等形式，增强群众依法维权意识，引导群众通过合法途径表达诉求，营造了良好的法治环境和社会氛围。

五、健全长效机制，巩固工作成果

在推进具体矛盾纠纷化解的同时，注重总结经验教训，不断完善工作机制，推动形成制度化、规范化、常态化的矛盾排查调处模式。进一步加强部门协作，强化信息共享，提升了整体工作效能。

总之，2017年我单位在矛盾纠纷排查调处方面取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节和不足之处。下一步，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断深化源头治理，完善多元化解机制，努力构建更加和谐稳定的社会环境。