为丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，提升员工归属感与幸福感，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，结合本单位实际情况，特制定《2017年度工会活动计划书》。本计划旨在通过多样化的活动形式，营造积极向上的企业文化氛围，促进员工身心健康，推动企业和谐发展。

一、指导思想

坚持以人为本，服务职工，围绕“团结、奋进、创新、发展”的工作方针，紧密结合企业发展目标和员工实际需求，组织开展内容丰富、形式多样的文体活动和福利项目，努力构建温馨、和谐、充满活力的职工之家。

二、活动原则

1. 贴近实际：结合员工兴趣爱好和工作特点，合理安排活动内容；

2. 注重实效：确保活动参与度高，切实让员工感受到工会的关怀；

3. 安全第一：所有活动均需提前做好安全预案，确保活动顺利进行；

4. 节俭高效：合理控制经费支出，提高资源使用效率。

三、主要活动安排

1. 春季趣味运动会

时间：2017年4月

包括拔河比赛、接力赛、跳绳比赛等，鼓励全员参与，增强团队协作精神。

2. 五一劳动节慰问活动

时间：2017年5月

组织对一线员工进行走访慰问，送上节日祝福和慰问品，体现组织关怀。

3. 夏季健康讲座及体检活动

时间：2017年6月

邀请专业医生开展健康知识讲座，并组织员工进行年度体检，关注员工身体健康。

4. 中秋联欢晚会

时间：2017年9月

举办文艺演出、才艺展示、抽奖互动等活动，营造浓厚节日氛围。

5. 冬季体育健身活动

时间：2017年12月

组织员工参加登山、长跑、羽毛球等运动，倡导健康生活方式。

6. 年度优秀员工评选及表彰大会

时间：2017年12月

对全年表现突出的员工进行表彰，树立榜样，激励全体员工积极进取。

四、保障措施

1. 组织保障：成立工会活动领导小组，明确职责分工，确保各项活动有序开展。

2. 经费保障：合理编制预算，确保活动资金及时到位。

3. 宣传保障：通过内部网站、公告栏、微信群等方式广泛宣传，提高员工参与积极性。

4. 反馈机制：活动结束后收集员工意见和建议，不断优化后续活动安排。

五、结语

2017年度工会活动计划是推动企业文化建设的重要组成部分，希望通过丰富多彩的活动，增强员工的凝聚力和向心力，激发工作热情，为企业持续健康发展贡献力量。工会将一如既往地履行职能，努力打造一个温暖、和谐、充满活力的职工大家庭。

XX公司工会委员会

2017年1月