随着企业文化的不断深化和员工福利的逐步提升，组织旅游活动已成为增强团队凝聚力、缓解工作压力的重要方式。为了确保公司旅游活动的顺利进行，并达到预期效果，特制定本策划方案，旨在为全体员工提供一次愉快、安全、有意义的出行体验。

一、活动目的

1. 增强员工之间的沟通与协作，提升团队整体凝聚力；

2. 缓解员工工作压力，激发工作热情；

3. 展现公司对员工关怀的企业文化，提升员工归属感；

4. 通过户外活动丰富员工生活，促进身心健康。

二、活动主题

“放松身心，凝聚力量”——公司员工秋季团建之旅

三、活动时间

拟定于2025年10月中旬（具体日期根据天气及假期安排调整），为期一天或两天，视实际情况而定。

四、活动地点

选择周边风景优美、交通便利、设施完善的旅游景点，如：某生态公园、温泉度假村或历史文化景区等。优先考虑具备团队拓展项目、餐饮住宿条件齐全的场所。

五、参与人员

公司全体员工，包括正式员工及部分长期兼职人员，人数约80人左右。

六、活动内容安排

1. 出发前准备

- 统计参与人员名单，划分小组；

- 提前预订交通工具、住宿及餐饮；

- 准备必要的物资，如饮用水、药品、防晒用品等；

- 活动前进行安全教育，强调纪律和注意事项。

2. 行程安排

- 上午：集合出发，前往目的地，途中开展互动小游戏；

- 中午：在景区内享用午餐，自由交流；

- 下午：开展团队拓展活动，如定向越野、合作挑战等；

- 傍晚：自由活动或参观景区景点，拍摄留念；

- 晚上：组织篝火晚会或小型聚餐，增进感情。

3. 返程安排

- 活动结束后统一乘车返回公司，确保安全。

七、经费预算

活动总预算控制在人均300元以内，主要包括：

- 交通费用；

- 餐饮费用；

- 住宿费用；

- 活动项目费用；

- 应急备用金。

八、组织分工

1. 总负责人：负责整体协调与监督；

2. 后勤组：负责交通、食宿、物资准备；

3. 宣传组：负责拍照、记录活动过程，后期制作纪念册或视频；

4. 安全保障组：负责活动期间的安全管理与应急处理。

九、注意事项

1. 所有参与者需遵守活动纪律，听从安排；

2. 注意个人财物安全，避免丢失；

3. 活动过程中保持良好心态，积极参与；

4. 如遇突发情况，及时向负责人报告。

十、总结与反馈

活动结束后，将组织一次简短的总结会议，收集员工的意见与建议，为今后类似活动的策划提供参考。同时，通过内部平台发布活动照片与精彩瞬间，进一步提升员工的参与感与满意度。

通过本次旅游活动的组织与实施，不仅能够增强员工之间的默契与信任，还能让员工在轻松愉快的氛围中感受公司的温暖与关怀，为今后的工作注入新的动力。