为保障公司员工在生产、工作过程中的安全与健康，规范劳动保护用品（以下简称“劳保用品”）的采购、发放和使用管理，提升企业安全生产水平，特制定本规定。本办法适用于公司所有正式员工及临时用工人员。

一、适用范围

本规定适用于公司内所有部门及岗位员工，包括但不限于生产一线员工、管理人员、技术人员及后勤保障人员。根据岗位性质和作业环境的不同，劳保用品的种类和发放标准将有所区别。

二、劳保用品分类

劳保用品主要包括以下几类：

1. 防护类：如安全帽、防尘口罩、护目镜、防护手套、防割手套、防滑鞋等；

2. 保暖类：如棉衣、防寒服、保暖手套、保暖鞋等；

3. 特殊工种用品：如焊接面罩、绝缘手套、防毒面具、防静电服等；

4. 其他辅助用品：如反光背心、安全带、应急照明设备等。

三、发放标准

1. 基础防护用品：所有员工根据岗位需求，统一配备基本防护用品，如安全帽、防尘口罩、手套等；

2. 季节性用品：根据季节变化，每年春季和秋季发放相应的保暖或防暑用品；

3. 特殊岗位用品：对于从事高危、高温、高压、有毒有害等特殊岗位的员工，应按照国家相关法规要求，配发专用防护装备；

4. 更换周期：根据产品使用寿命和实际使用情况，制定合理的更换周期，确保员工始终具备有效的防护能力。

四、管理职责

1. 人力资源部：负责劳保用品的采购计划制定、供应商管理及发放登记；

2. 安全管理部门：负责对劳保用品的使用情况进行监督和检查，确保员工正确佩戴和使用；

3. 各部门负责人：负责本部门员工劳保用品的领取、发放及日常管理，确保员工按规定使用；

4. 员工本人：应自觉遵守劳保用品使用规定，爱护并妥善保管所领取的用品，如有损坏或遗失应及时上报。

五、使用与维护

1. 员工在进入工作场所前，必须按规定穿戴好相应的劳保用品；

2. 使用过程中如发现用品破损、老化或失效，应及时更换；

3. 劳保用品不得私自转借或挪作他用，严禁擅自拆卸或改装；

4. 公司定期组织培训，提高员工对劳保用品的认知和正确使用能力。

六、附则

1. 本规定自发布之日起执行，由公司安全管理部负责解释；

2. 各部门可根据实际情况，结合本规定制定实施细则；

3. 对于违反本规定的行为，公司将视情节轻重给予相应处理。

通过本规定的实施，旨在进一步加强公司安全管理，提升员工职业健康保障水平，营造安全、健康、文明的工作环境。