2024年即将画上句号，回顾这一年的履职历程，作为公司的人事专员，我在公司领导的关心和同事的支持下，紧紧围绕公司的发展目标，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，较好地完成了本年度的工作目标。现将本年度的工作情况总结如下：

一、人力资源管理方面

在招聘与配置方面，我根据公司业务发展需求，合理制定招聘计划，及时发布招聘信息，组织多场面试活动，确保了各部门人员的及时补充。同时，注重人才质量，优化招聘流程，提升招聘效率，为公司引进了一批高素质、高技能的专业人才。

在员工培训与发展方面，我积极配合公司开展各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升课程等，提升了员工的整体素质和工作能力。同时，关注员工的职业发展路径，协助制定个人成长计划，增强员工的归属感和忠诚度。

二、员工关系管理方面

在日常工作中，我注重与员工的沟通交流，及时了解员工的思想动态和实际困难，积极协调解决员工提出的问题，营造了良好的工作氛围。在员工福利方面，认真执行公司各项政策，落实员工薪酬、社保、公积金等福利待遇，保障员工的合法权益。

三、人事制度建设方面

结合公司实际情况，我参与修订和完善了部分人事管理制度，如考勤制度、绩效考核办法、奖惩制度等，进一步规范了人事管理流程，提高了工作效率和管理水平。

四、存在的问题与改进方向

尽管本年度取得了一定的成绩，但在工作中也存在一些不足之处，比如在招聘过程中对岗位需求理解不够深入，导致个别岗位用人不匹配；在员工关系管理中，对员工心理疏导和情绪管理还需加强。

针对以上问题，我将在今后的工作中不断学习和提升自身专业能力，加强与各部门的沟通协作，进一步优化人事管理体系，提高服务质量，为公司的发展贡献更大的力量。

总之，2024年是充实而有意义的一年，我在实践中不断成长，在挑战中不断提升。展望未来，我将继续以饱满的热情投入到工作中，努力为公司打造一支高效、专业、和谐的人才队伍。