在现代企业管理中，门卫作为企业安全的第一道防线，承担着重要的职责。为了规范门卫工作流程，提升安全管理效率，确保公司内部人员、物资及财产的安全，制定一套科学、合理、可操作的《公司门卫管理制度》显得尤为重要。

一、适用范围

本制度适用于公司所有门卫岗位工作人员，涵盖员工、外来访客、送货人员、维修人员等各类进出人员和车辆的管理。

二、门卫职责

1. 负责公司大门的日常值守，确保24小时有人在岗；

2. 对进出人员进行身份核实，登记来访信息；

3. 管理进出车辆，确保车辆有序停放，防止违规行为；

4. 检查携带物品，防止违禁品或公司财物外流；

5. 协助处理突发事件，如火灾、盗窃、冲突等，并及时上报；

6. 维护门卫区域的整洁与秩序，保持良好形象。

三、人员出入管理

1. 员工进出需佩戴工牌，未带工牌者需登记并经部门负责人确认后方可进入；

2. 外来访客须由接待人带领，填写《访客登记表》，并发放临时通行证；

3. 严禁未经许可的人员擅自进入办公区域或生产区域；

4. 外包单位人员需提前报备，持有效证件进入，并遵守公司相关管理规定。

四、车辆管理

1. 所有车辆进入公司需登记车牌号、用途及进出时间；

2. 员工车辆按指定区域停放，禁止乱停乱放；

3. 货运车辆进入需提前预约，安排专人引导，确保装卸过程安全有序；

4. 禁止非授权车辆在公司内长时间停留或占用公共通道。

五、物品管理

1. 任何物品进出均需登记，重要物资需经相关部门审批；

2. 员工不得私自将公司物品带出，特殊情况需经主管领导批准；

3. 门卫有权对可疑物品进行检查，必要时可联系安保或公安机关协助处理。

六、值班纪律

1. 门卫人员应坚守岗位，不得擅离职守或从事与工作无关的事情；

2. 工作期间需保持良好的精神状态，文明用语，礼貌待人；

3. 定期接受安全培训，熟悉应急处理流程；

4. 严格遵守保密制度，不得泄露公司内部信息。

七、奖惩措施

1. 对表现优秀的门卫人员给予表扬或奖励；

2. 对违反制度、失职渎职的行为，视情节轻重给予警告、扣罚工资或辞退处理。

八、附则

本制度自发布之日起执行，解释权归公司行政部所有。各部门应积极配合，共同维护公司安全环境。

通过严格执行《公司门卫管理制度》，可以有效提升企业安全管理水平，保障员工生命财产安全，营造一个更加和谐、有序的工作环境。