在企业招聘新员工的过程中，体格检查是确保员工身体健康、适应岗位需求的重要环节。为了规范管理，提升工作效率，特制定本《新进员工体格检查记录表（通用版）》，用于记录和保存新入职人员的健康状况信息。

一、基本信息

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 姓名 ||

| 性别 ||

| 出生日期 ||

| 身份证号 ||

| 部门/岗位 ||

| 入职日期 ||

| 检查日期 ||

| 检查医院/机构 ||

二、体检项目及结果

| 项目 | 检查内容 | 结果 | 备注 |

|------|----------|------|------|

| 一般体格检查 | 身高、体重、血压、心率等 |||

| 视力与听力 | 双眼视力、矫正视力、耳部听力 |||

| 心肺功能 | 心脏听诊、肺部呼吸音等 |||

| 肝功能 | 谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）等 |||

| 肾功能 | 血肌酐、尿素氮等 |||

| 血常规 | 红细胞、白细胞、血小板等 |||

| 尿常规 | 尿蛋白、尿糖、隐血等 |||

| 胸部X光 | 肺部是否有异常阴影 |||

| 乙肝五项 | 是否携带乙肝病毒 |||

| 心电图 | 心律是否正常 |||

| 其他项目 | 根据岗位特殊性进行检测 |||

三、健康评估

- 总体评价：

（良好 / 合格 / 待复查 / 不合格）

- 建议：

（如需进一步检查、调整岗位、加强健康管理等）

四、签字确认

| 项目 | 签字 |

|------|------|

| 新员工签字 ||

| 医疗负责人签字 ||

| 人事部门负责人签字 ||

| 日期 ||

五、备注说明

1. 本表格为通用模板，可根据企业实际需求进行增减项目。

2. 所有体检数据应严格保密，仅限于人力资源及医疗相关负责人查阅。

3. 若体检结果不符合岗位要求，可依据公司制度进行后续处理。

通过填写本《新进员工体格检查记录表（通用版）》，不仅有助于企业掌握员工的身体状况，也为后续的劳动安全、职业健康提供重要依据。同时，也有助于员工增强自我健康管理意识，营造更加健康、和谐的工作环境。