2024年，在上级工会的正确指导下，我社区总工会紧紧围绕服务职工、维护权益、促进和谐这一核心任务，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。现将本年度的工作情况总结如下：

一、加强组织建设，夯实工作基础

本年度，社区总工会进一步健全组织架构，完善工作机制，明确职责分工，确保各项工作的有序推进。通过定期召开工作会议、开展专题学习，不断提升工会干部的综合素质和服务能力。同时，积极吸纳新就业形态劳动者和灵活就业人员加入工会组织，扩大覆盖面，增强工会的凝聚力和影响力。

二、聚焦职工需求，提升服务水平

坚持以职工为中心的发展思想，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，开展形式多样的服务活动。全年共组织各类技能培训、法律咨询、健康体检等服务活动10余场，惠及职工300余人次。同时，积极推进“职工之家”建设，打造温馨、便捷的服务平台，切实增强职工的归属感和获得感。

三、强化维权机制，保障合法权益

在维护职工合法权益方面，社区总工会持续发力，积极参与劳动争议调解，协助解决劳资纠纷，推动构建和谐劳动关系。通过建立常态化沟通机制，及时了解职工诉求，推动企业依法合规用工，努力营造公平公正的就业环境。

四、开展文体活动，丰富精神生活

为增强职工的凝聚力和向心力，社区总工会积极组织开展各类文体活动，如运动会、文艺演出、节日慰问等，激发职工的参与热情，营造积极向上的文化氛围。特别是在春节、五一、国庆等重要节日期间，开展走访慰问活动，送上温暖与关怀，增强职工的幸福感和满意度。

五、加强宣传引导，营造良好氛围

通过线上线下相结合的方式，广泛宣传工会政策和法律法规，提高职工的法律意识和自我保护能力。同时，利用社区宣传栏、微信群等平台，及时发布工会动态和相关政策信息，扩大工会的影响力和知晓率。

回顾2024年，社区总工会在上级工会的指导和全体职工的支持下，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如部分职工参与积极性不高、活动形式有待创新等。下一步，我们将继续以服务职工为根本，不断优化工作机制，提升服务质量，推动工会工作再上新台阶。

2025年，我们将继续坚持以职工为本，围绕中心、服务大局，努力打造更加有温度、有力度、有深度的工会组织，为构建和谐社区、推动高质量发展作出新的更大贡献。