在日常的工作与生活中，人们常常会遇到需要提出申诉的情况。无论是个人权益受到侵害，还是对单位或机构的决定有异议，撰写一份规范、合理的申诉书就显得尤为重要。本文将围绕“申诉书范文大全 公文写作范文”这一主题，提供一些实用的写作指导和范文参考，帮助读者更好地掌握相关技巧。
一、申诉书的基本结构
一份标准的申诉书通常包括以下几个部分：
1. 明确表明文书性质，如“申诉书”。
2. 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。
3. 被申诉人信息：即提出申诉的对象，如单位名称、负责人等。
4. 申诉事由：详细说明申诉的原因及背景情况。
5. 请求事项：明确提出希望解决的问题或希望得到的处理结果。
6. 事实与理由：结合具体事例，阐述申诉的合理性和合法性。
7. 结尾语：表达希望得到公正处理的愿望。
8. 附件材料：如有相关证据或文件，应附上并注明。
二、申诉书写作注意事项
1. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的词汇，确保内容清晰易懂。
2. 逻辑清晰：按时间顺序或因果关系组织内容，使读者能够顺畅理解。
3. 语气得体：保持客观、理性，避免情绪化表达。
4. 依据充分：引用相关法律法规或政策文件，增强说服力。
5. 格式规范：按照公文格式书写，体现正式性与严肃性。
三、常见申诉书范文示例
范文一：劳动争议申诉书
申诉书
致：XX公司人事部
申请人：张三
联系电话：138XXXXXXX
本人于2023年5月入职贵公司担任市场专员一职，自入职以来一直认真履行岗位职责。但自2024年3月起，公司无故未支付工资，并以“绩效不达标”为由要求本人离职。对此，本人认为公司行为严重违反《劳动合同法》相关规定，现特向贵公司提出申诉，请求依法核实并妥善处理。
一、申诉事由
本人在工作期间表现良好，多次获得部门表扬，且无任何违规记录。公司单方面解除劳动合同，既无正当理由，也未提前通知，严重损害了本人合法权益。
二、请求事项
1. 请求贵公司依法支付拖欠工资共计人民币12,000元；
2. 请求撤销解雇决定，恢复劳动关系。
三、事实与理由
根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日通知劳动者或支付一个月工资作为代通知金。而贵公司未履行任何程序，直接终止劳动关系，明显违法。
此致
敬礼！
申请人：张三
2024年4月5日
附件：身份证复印件、工资条、考勤记录
范文二：行政申诉书
行政申诉书
致：XX市城市管理综合执法局
申诉人：李四
联系电话：139XXXXXXX
本人于2024年3月20日因在公共区域堆放杂物被执法人员罚款200元。本人认为该处罚决定存在事实不清、程序不当等问题，现依法提出申诉，恳请重新审查。
一、申诉事由
当天本人确实在自家门口放置了一些杂物，但并未影响交通或公共秩序，且执法人员未进行现场告知或拍照取证，仅口头警告后即作出处罚决定，程序不合法。
二、请求事项
1. 撤销原处罚决定；
2. 退还已缴纳罚款200元。
三、事实与理由
根据《行政处罚法》第三十三条，行政机关作出处罚决定前应当告知当事人陈述、申辩的权利。本案中，本人未被充分告知，亦未有机会解释，程序严重缺失。
此致
敬礼！
申诉人：李四
2024年4月10日
附件：现场照片、罚款收据、身份证复印件
四、结语
申诉书是维护自身合法权益的重要工具，写好一封高质量的申诉书，不仅有助于问题的顺利解决，也能体现出个人的法律意识与表达能力。希望本文提供的“申诉书范文大全 公文写作范文”能为广大读者提供实际帮助，在面对纠纷时能够从容应对，依法维权。
如需更多不同类型的申诉书模板，可参考官方文件或咨询专业律师，确保内容合法有效。
