在当前社会背景下，党建工作的开展对于维护党的先进性和纯洁性具有重要意义。然而，在实际操作中，党建工作仍然面临一些挑战和问题。这些问题的存在不仅影响了党建工作的效果，也对党的整体发展带来了潜在的风险。

首先，部分党组织对党建工作的重视程度不够。在一些基层单位，党建工作往往被视为一种形式主义的任务，缺乏深入的思考和实际的行动。这种态度导致党建工作流于表面，难以触及党员的思想深处，无法激发党员的积极性和创造性。

其次，党建工作的方式方法相对单一。传统的党建工作多以会议、文件等形式进行，缺乏创新和多样性。这种方式容易让党员感到枯燥乏味，从而降低参与的热情。现代科技的发展为党建工作提供了丰富的手段，但许多党组织尚未充分利用这些资源，使得党建工作显得落后于时代。

再次，党建工作的考核机制不完善。目前，党建工作成效的评估往往依赖于表面的数据指标，如会议次数、活动频率等，而忽视了深层次的思想教育效果。这种片面的评价标准不利于真正提升党组织的战斗力和凝聚力。

最后，党员队伍建设存在不足。部分党员在思想上放松警惕，纪律意识淡薄，影响了党组织的整体形象。加强党员队伍建设，提高党员素质，是解决这一问题的关键所在。

综上所述，党建工作中存在的问题不容忽视。要解决这些问题，需要各级党组织进一步提高认识，创新工作方式，完善考核机制，并加强党员队伍建设。只有这样，才能确保党建工作取得实效，推动党的事业不断向前发展。