为了进一步加强学校的党风廉政建设，提高全体教职工的责任意识和廉洁自律能力，确保教育教学工作的公平公正，特制定本《学校岗位廉政风险防控措施登记表》。该表格旨在明确各岗位的廉政风险点，并有针对性地采取防控措施，从而构建起完善的廉政风险防控体系。

一、廉政风险点识别

1. 招生录取环节：可能存在违规操作、暗箱操作等风险。

2. 财务资产管理：可能出现资金挪用、账目不清等问题。

3. 教师评优评先：可能因个人关系或利益交换导致不公平现象。

4. 教学管理：可能存在教学质量评估不公、资源分配不合理等情况。

5. 后勤服务：可能存在物资采购不透明、服务质量下降的风险。

二、防控措施

针对上述风险点，我们制定了以下防控措施：

- 建立健全规章制度：完善招生、财务、评优等方面的管理制度，确保各项工作的公开透明。

- 强化监督机制：设立专门的监督小组，定期检查各部门的工作情况，及时发现并纠正问题。

- 加强教育培训：定期组织廉政教育活动，提高教职工的法律意识和职业道德水平。

- 实施阳光工程：通过信息化手段实现信息的公开共享，接受社会监督。

- 严格责任追究：对于违反规定的行为，严格按照相关规定进行处理，形成有力震慑。

三、登记表使用说明

1. 各部门负责人需根据本部门实际情况填写《学校岗位廉政风险防控措施登记表》，详细列出本部门存在的廉政风险点及相应的防控措施。

2. 登记表应由专人负责保管，并定期更新，确保信息准确无误。

3. 学校将不定期对各部门的廉政风险防控工作进行抽查，以检验实际效果。

通过以上措施的落实，我们相信能够有效预防和减少廉政风险的发生，为学校的发展营造一个风清气正的良好环境。希望全体教职工共同努力，共同维护学校的良好形象和社会声誉。

请注意，以上内容是基于您的需求生成的一份示例性文档，具体实施时还需结合实际情况调整和完善。