为了确保卫生院在突发公共卫生事件或紧急情况下能够迅速响应并提供及时有效的医疗服务，特制定本应急值班制度。该制度旨在明确值班人员的责任与义务，规范值班流程，保障医院正常运转，最大限度地保护人民群众的生命健康安全。

一、值班安排

1. 排班原则：根据卫生院的实际工作量和突发事件的可能性，合理安排值班人员，确保每个时段都有足够的医护人员在岗。

2. 轮值周期：实行每周轮换制，每位医护人员需按照规定的时间表参与值班。特殊时期可适当调整轮值频率以应对更高强度的工作需求。

3. 备勤机制：除常规值班外，还需设立备勤小组，随时待命处理突发状况。备勤小组成员应保持通讯畅通，并定期进行演练，熟悉应急处置程序。

二、职责分工

1. 值班医生：负责接诊急诊患者，对病情做出初步判断，并决定是否需要进一步检查或转诊；同时协助其他科室完成相关诊疗任务。

2. 护士长：统筹协调护理团队的工作，监督药品及医疗物资储备情况，确保急救设备处于良好状态；遇到重大问题时向上级领导汇报。

3. 后勤保障组：包括安保人员、清洁工等，主要职责是维护院内秩序、保障水电供应以及处理垃圾废物等事务，为一线医务人员创造良好的工作环境。

三、应急预案

1. 信息报告：一旦发现异常情况（如传染病爆发、自然灾害等），第一时间向主管部门报告，并启动应急预案。

2. 分级响应：根据不同级别的危机事件采取相应的措施，从轻度警戒到全面封锁，逐步升级防控力度。

3. 培训演练：定期组织全体职工参加应急知识培训和模拟演习活动，提高大家面对危机时的心理素质和技术水平。

四、考核奖惩

1. 对于表现突出、贡献显著的个人或集体给予表彰奖励；反之，则依据情节轻重予以批评教育甚至处分。

2. 将每位员工遵守规章制度的情况纳入绩效考核体系当中，作为晋升加薪的重要参考依据之一。

通过严格执行上述各项规定，我们相信可以有效提升卫生院整体应对突发事件的能力，更好地服务于广大民众。希望全体员工能够齐心协力，共同营造一个更加安全和谐的社会氛围！